7월 22일, 응이아로동 노동조합 위원장인 응우옌 티 민 트 여사(꽝응아이)는 2026년 상반기에 응이아로동 노동조합 상임위원회가 설문 조사를 실시하고 5개의 새로운 기초 노동조합 설립을 동원하여 연간 목표의 250%를 달성했다고 밝혔습니다. 현재 응이아로동 노동조합은 1,699명의 조합원/1,740명의 노동자, 공무원, 노동자가 있는 40개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
트 여사에 따르면 이러한 결과는 계획 수립, 담당 간부 배정, 기업 및 노동자 상황에 대한 설문 조사 및 파악 강화 덕분에 달성되었습니다. 특히 국가 및 노동조합 조직의 주요 기념일 및 주요 정치 행사를 기념하는 집중 기간 동안 선전 및 동원 작업이 강화되었습니다.
현재 응이아로동 노동조합은 노동조합 기금을 납부했지만 노동조합 조직이 없는 기업에서 노동조합 설립을 추진하는 데 집중하고 있습니다. 우선 단위는 15명 이상의 노동자가 있는 기업을 우선시하고 기업 내 노동조합 조직의 "공백"이 발생하지 않도록 노력합니다.
노동자들의 동의와 기업 이사회의 지지, 편의 제공 덕분에 응이아로동 노동조합은 노동자들에게 접근하여 그들의 생각과 열망을 파악했습니다. 베트남 노동조합 조직에 대한 홍보를 하고 노동자들이 자발적으로 베트남 노동조합 가입 신청서를 작성하도록 동원했습니다.
새로 운영을 시작한 많은 기업들이 조기에 기초 노동조합을 설립했습니다. 대표적인 예로 2026년 초에 운영을 시작했지만 2026년 6월에 기초 노동조합을 설립한 Ước Mơ Xanh 장애 아동 조기 개입 - 교육 센터 유한회사가 있습니다.
응우옌 티 민 트 여사는 기초 노동조합 설립 결정 발표식 후 응이아로동 노동조합이 새로 설립된 기초 노동조합이 대화, 협상, 단체 노동 협약 구축을 조직하는 것을 지원할 것이라고 밝혔습니다. 조합원, 노동자, 근로자 간의 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 시작하고 조합원을 돌보는 활동을 전개합니다. 이를 통해 기업에서 노동조합 조직의 역할을 계속해서 확인합니다.
