노동자들은 무료 주택과 양질의 교대 근무 식사를 제공받습니다.
호치민시 빈안 섬유 산업 단지(동호아 빈 동호아 동)에서 티엔남 투자 개발 주식회사(Thien Nam Investment and Development Joint Stock Company)는 노동자를 지원하는 많은 정책을 가진 기업 중 하나입니다. 노동조합 집행위원회는 회사 이사회와 협력하여 노동자를 실질적으로 돌봅니다.
2012년부터 회사는 약 150개의 객실(각 객실 64m2)을 갖춘 노동자를 위한 무료 주택 단지를 건설하기 위해 투자했습니다. 이 주택 단지에는 트럭 보관소 트람 공원 트람 스포츠 시설 노동자 자녀를 위한 보육 시설 등 모든 기능이 갖춰져 있습니다. 이곳에 거주하는 수백 명의 노동자들은 생활에서 막대한 비용을 절약했습니다.
주목할 만한 점은 노동자들이 벤다 공장에서 일할 때 교대 근무 식사의 질이 노동조합과 회사에서 중요하게 생각한다는 것입니다. 간부 및 직원들의 매일 식사는 노동자들이 항상 영양 섭취량 품질 및 위생을 보장합니다. 주방은 통풍이 잘 되도록 배치되어 있고 벤다는 깨끗하며 음식 조리사는 체계적으로 준비되어 있습니다. 식사 시간이 되면 노동자들은 좋아하는 음식을 선택하기 위해 식당 구역으로 갑니다. 음식은 매일 바뀝니다. 음식은 테이블에 적혀 있습니다. 벤다 품질 및 위
또한 회사 내 공간은 노동자들에게 편의를 제공하기 위해 건설되었습니다. 노동자들이 휴식을 취할 수 있도록 4개의 구역이 찻집처럼 설계되었습니다. 이곳에는 테이블과 의자 얼음 부채 얼음 부채 커피 얼음 우유 탄산음이 준비되어 있습니다. 모두 얼음이 무료이며 노동자들은 물을 마시고 얼음은 휴식을 취하고 편안하게 음악을 들은 다음 업무를 계속할 수 있습니다. 회사 경영진은 위의 정책은 이사회에서 시작한다고 밝혔습니다. 이사회와 이
노동자를 위한 비용 절감 유치원 및 슈퍼마켓 개장
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.도 노동자를 위한 많은 보살핌 정책을 가진 대표적인 기업 중 하나입니다. 가장 주목할 만한 것은 호치민시 벤깟구 미프억 1브라 산업 단지에 있는 회사 공장에서 노동자 자녀를 양육하는 유치원 모델입니다.
자녀를 맡기는 데 근로자들이 겪는 어려움 교육비 숙박비 등을 이해하는 데서 출발하여 기초 노동조합은 회사 바로 옆에 있는 유치원 건설 회사 이사회에 과감하게 제안했습니다. 수년 동안 유아 연령대의 노동자 자녀는 유치원에 다니기 위해 매우 적은 수수료만 내면 되었고 나머지는 회사에서 모두 지불합니다. 유치원은 근무 시간 기준으로 아이들을 돌보기 때문에 근로자에게 매우 편리합니다. 이 유치원 덕분에 유치원은 매우 편리합니다.
또한 Di An 구(호치민시)의 공장: Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.에 가면 입구에 미니 슈퍼마켓이 바로 보입니다. 이곳은 공장 내 모든 노동자에게 서비스를 제공하기 위해 문을 연 '노동조합 슈퍼마켓 모델'입니다. 슈퍼마켓에는 노동자의 일상 생활에 필요한 모든 품목과 필수품이 갖춰져 있습니다.
노동자들은 노동조합 슈퍼마켓에 가서 우대 가격으로 제품과 상품을 쇼핑할 수 있습니다. 또한 노동조합은 매달 또는 매주 정기적으로 회사 직원을 위한 우대 가격 판매 프로그램을 시행하는 기존 슈퍼마켓 시스템과 추가로 연결됩니다. 슈퍼마켓은 10-45%의 우대 가격으로 회사 판매대를 마련할 것입니다...
야자키 EDS 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 팜 티 뚜엣 늉 여사는 “이 모델을 통해 노동조합의 물질적 정신적 삶을 돌보는 업무의 효율성을 높일 수 있습니다. 노동조합원들이 더 나은 복지를 보장받을 수 있도록 돕습니다.”라고 말했습니다.
