하노이 고용 서비스 센터는 2026년 8월 수도 경제가 경제-사회 상황과 기업의 채용 상황을 통해 분명히 반영되는 견고하고 포괄적인 성장세를 계속해서 목격할 것이라고 밝혔습니다.
8월에는 서비스 부문의 획기적인 채용과 산업-건설 부문의 인력 채용 수요가 정체되었습니다.
주목할 만한 점은 산업-건설 분야의 채용 비중이 감소했지만 수도 지역의 대규모 인프라 프로젝트는 여전히 진행 속도를 높이고 있어 실제 건설 인력 "갈증"이 식지 않고 엔지니어, 숙련공 직책에 대한 치열한 경쟁 상태로 전환되었습니다.
이와 함께 시장은 선택적 채용 상태로 전환되어 기존 노동력 안정화를 우선시하고 진정으로 필수적인 엔지니어, 숙련공 직책만 추가합니다.
하노이 고용 서비스 센터는 시장이 인력 부족으로 인해 뚜렷한 차별화 추세를 보이고 있다고 평가했습니다.
자격 면에서 기업은 전문대학 및 대학교 이상의 학력을 가진 노동자 채용을 계속 강화하고 있습니다(총 수요는 52.5%를 차지).
반면 구직자 공급은 대학 이상 그룹(36.2% 차지)과 미숙련 노동자 그룹(28% 차지)의 두 그룹에서 두드러집니다.
따라서 시장의 총 수요는 전문대학, 대학교 이상 학력 그룹의 경우 52.5%인 반면, 이 수요에 대한 공급은 36.2%에 불과합니다.
인력 부족으로 인해 고용주들은 어려움을 겪고 노동력을 유치하기 위해 치열한 경쟁을 벌여야 합니다.”라고 하노이 고용 서비스 센터 대표는 말했습니다.
직업 그룹별 채용에 관해서는 기업이 중급(22%) 및 고급(20.4%) 전문가 그룹에서 가장 큰 수요를 가지고 있지만, 노동자의 지원 서류는 일반 서비스 직업 그룹 또는 기계 장비 조립 및 운영 기술자 그룹에 집중되어 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 운영 그룹의 공급이 전체 서류의 16.1%를 차지하는 반면, 이 그룹에 대한 기업의 실제 채용 수요는 8.5%에 불과하다고 밝혔습니다.
