노동자들의 삶은 포괄적으로 보살핌을 받습니다.
최근 개최된 제5차 디엔비엔 고무 주식회사 노동조합 대회(2025~2030년 임기)에서 호앙쑤언러이 회사 노동조합 위원장은 현재 회사 노동조합에 3개의 하위 노동조합과 15개의 노동조합 그룹이 있으며 673명의 조합원이 있다고 밝혔습니다.
2023-2025년 기간 동안 광대한 생산 지역과 분산된 브라에 대한 어려움에 직면했음에도 불구하고 노동조합은 기업과 동행하여 성장을 유지했습니다. 구체적으로 브라 고무 수액 채취량은 매년 꾸준히 증가하여 브라가 4 122톤 이상 (2023년)에서 2025년에는 4 550톤에 이를 것으로 예상됩니다. 큰 밝은 점은 이익 지수입니다.
2023년 세전 이익 2조 6 690억 동과 2024년 5조 7 780억 동의 미미한 수준에서 회사는 2025년에 기록적인 460억 동을 달성할 것으로 예상합니다. 이와 함께 2025년 국가 예산 납부 수입은 약 1조 9천억 동에 이를 것으로 예상됩니다.
생산 및 사업의 활황은 노동조합이 노동자들의 삶을 돌보는 기능을 잘 수행할 수 있는 토대를 마련했습니다.
총 880명의 노동자 중 98명이 소수 민족이라는 특성을 가진 디엔비엔 고무 노동조합은 노동자에게 일자리를 보장하고 생활을 개선하기로 결정했습니다.
현재 2025년 월평균 소득은 1인당 약 100만 동으로 추정됩니다. 노동자에 대한 정책 제도는 연간 100억~120억 동의 금액으로 완전히 납부됩니다.
회사는 '생계'뿐만 아니라 노동자들의 정신 생활에도 '새로운 바람'을 불어넣었습니다.' 회사는 다기능 경기장 배드민턴 코트 배구 코트 피클볼 코트 건설에 투자했습니다.
응우옌 반 사우 므엉 짜 빈 고무 팀 노동조합 위원장에 따르면 현재 팀에는 280명의 노동자가 있습니다. “노동력은 대부분 소수 민족이며 빈은 중심부에서 멀리 떨어진 여러 지역에 흩어져 살고 있으며 정보 접근 조건이 제한적입니다. 따라서 빈은 홍보되지 않으면 노동자가 빈을 구체적으로 안내받지 못해 노동 안전 규정을 오해하거나 위반하기 쉽습니다.”라고 사우 씨는 말했습니다.
따라서 기초 노동조합의 핵심 임무는 당의 노선 간부 법률 정책을 홍보하고 국민들이 노동자가 되어 나무 보호 작업에 참여하도록 동원하는 것입니다.
응우옌꽁땀 디엔비엔 고무 주식회사 이사회 의장도 현재 급여 수준이 합당한 소득 수준이며 이는 지역 노동자들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는다고 단언했습니다.
노동조합 기층으로 향하다
응우옌응옥무이 베트남 고무 노동조합 부위원장도 디엔비엔 고무 집단의 노력을 인정했습니다. 그는 비록 다른 많은 지역보다 더 어려운 날씨 비바 기후 비바 토양 조건에 직면했지만 여전히 인상적인 생산량을 달성했다고 높이 평가했습니다.
베트남 고무 노동조합 부위원장은 “노동조합은 활동 내용과 방식을 계속 혁신해야 하며 기층을 강력하게 지향해야 합니다. 특히 직접 노동 부서를 포함하여 노동조합원의 생각과 열망을 적시에 파악하여 제도와 정책을 더 잘 해결해야 합니다.”라고 강조했습니다.
무이 씨는 또한 노동조합이 밀라드 경쟁 운동을 촉진하고 밀라드 노동력을 줄이기 위한 기술 개선 이니셔티브를 장려하는 동시에 노동자의 건강을 돌보고 정기적으로 방문을 조직해야 한다고 강조했습니다.
2025~2030년 임기 동안 디엔비엔 고무 노동조합은 노동자 평균 소득을 월 700만 동 이상으로 끌어올리는 것을 목표로 하고 있으며 매년 5~7% 증가를 위해 노력하고 있습니다.
