하노이 고용 서비스 센터에 따르면, 2026년 7월 수도의 고용 상황은 계속해서 활발하겠지만, 일부 주요 추세에 따라 인력의 질적 변화 압력은 점점 더 커질 것입니다.
건설 및 인프라 분야의 치열한 인력 경쟁: 4번 순환 도로, 2.5번 순환 도로 프로젝트와 같은 초대형 프로젝트의 급속한 진행 상황; 홍강을 가로지르는 7개의 대형 교량 네트워크...는 건설 산업을 치열한 경쟁의 물결로 몰아넣었습니다. 많은 총괄 계약자가 대우를 높여야 했고, 엔지니어 급여/수입은 월 3천만~5천5백만 동, 기술 노동자는 2천2백만~2천9백만 동, 전문 기계 조종사는 월 1천6백만~6천5백만 동에 달했습니다.
서비스 기준 전환 및 생산 지역 이동: 음식 및 서비스 사업 부문은 기준 세트를 개선하고, 하노이시가 여름 관광 성수기에 접어들고 대규모 숙박 시설이 개장 준비를 할 때 다목적 지원자와 외국어 능력이 뛰어난 지원자를 우선시합니다. 산업 생산 부문은 점차 주변 지역으로 이동하여 도심의 단순 노동력에 대한 기회가 크게 줄어듭니다.
건설"에서 "운영"으로 전환: 일련의 대규모 프로젝트가 완공 또는 상한가 단계에 접어들면 시장 수요는 건물 관리, 전기 시스템 유지 보수 및 역/도시 인프라 운영 기술자 인력 그룹으로 강력하게 전환될 것입니다.
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2026년 6월 노동 시장은 뚜렷한 차별화를 보였습니다. 구직 수요는 대학 학위 그룹(32.5%)과 미숙련 그룹(31.2%)의 두 그룹에 가장 집중되어 있습니다. 이 수치는 고품질, 정규 학위 노동력 공급이 매우 풍부하며 서비스, 기술 및 관리 산업 개발 요구를 충족할 준비가 되어 있음을 반영합니다.
미숙련 노동자 그룹은 31.2%를 차지합니다. 이들은 학위가 필요하지 않고 안정성이 낮고 이직률이 높거나 임시직 노동자가 일자리를 잃고 새로운 일자리를 찾아야 하는 직업의 지원자 그룹입니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부꽝탄 씨는 "일반적으로 노동자들의 구직 추세는 높은 전문 자격을 갖추거나 그렇지 않은 두 극단에 집중되어 있습니다. 이는 '과잉, 부족'이라는 현실을 보여줍니다. 일반 노동자와 사무직 근로자의 공급이 실제 수요를 초과하여 과잉입니다. 반대로 숙련된 기술 노동자(중급/전문대)와 기업의 엄격한 기준을 충족하는 고도로 숙련된 전문 노동자는 심각하게 부족합니다."라고 평가했습니다.
