실질적인 이익으로 확산
르엉쫑탄 박사 - 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 성 당위원회 집행위원회 위원, 탄호아성 노동연맹 위원장에 따르면, 올해 노동자의 달의 일관된 정신은 모든 활동을 조합원과 노동자에게 향하게 하는 것입니다. 기업을 기반으로 하고, 노동조합을 동반의 기반으로 삼고, 당위원회, 정부, 조국전선 및 인민의 관심을 발전 동력으로 삼는 것입니다.
2026년 노동자의 달에 탄호아 노동조합의 새로운 점 중 하나는 업무 명확성, 사람 명확성, 책임 명확성, 제품 명확성 방향으로 지도 및 지시 방법을 혁신하는 것입니다. 탄호아성 노동총연맹은 베트남 노동총연맹이 할당한 계획보다 12개 지표 증가한 22개 구체적인 지표 시스템을 구축했습니다. 이는 기초 노동조합이 노력하고, 시행하고, 실행 효율성을 평가하기 위한 근거입니다.
이와 함께 성 노동총연맹은 3개의 계획과 5개의 지침을 발표하여 실질적이고 기층 상황에 맞는 내용에 집중했습니다.
현재까지 성 전체에서 베트남 노동총연맹이 할당한 10개 지표 중 8개가 계획을 달성하거나 초과 달성했습니다. 성 노동연맹이 할당한 22개 지표 중 12개가 계획을 달성하거나 초과 달성했습니다.
탄호아 노동조합은 또한 조합원과 노동자를 위한 새로운 모델 구축에 자원을 집중하고 있습니다. 눈에 띄는 것은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동에 호응하는 숙련공 대회 모델입니다. 법률 자문 팀 모델; 노동자 문화 공간 모델; 기업 내 당 지부 모델 및 모범적인 기초 노동조합 모델.
2026년 노동자의 달의 주목할 만한 특징은 탄호아성 노동총연맹이 111명의 회원으로 구성된 6개의 성급 법률 자문 그룹을 설립한 것입니다. 동시에 코뮌 및 구 노동조합은 해당 지역에 법률 자문 그룹을 설립하도록 지시받았습니다. 500명 이상의 노동자가 있는 기업의 기초 노동조합은 기초 법률 자문 그룹을 설립하도록 안내받았습니다.
르엉쫑탄 박사에 따르면 자문 그룹은 대화, 협상, 발생 지역에서의 문제 처리, 노동 분쟁 예방, 조기 집단 작업 중단, 원거리 작업 중단을 지원하는 데 기여합니다.
지방 정부"에서 "동기 기반"으로
2026년 노동자의 달은 전체 시스템에 동시적인 움직임을 창출하고 창의적인 노동 경쟁을 확산하며 노동자의 요구를 실질적으로 돌보고 해결하는 데 동행합니다. 2026년 노동자의 달의 효과는 구체적인 수치로 분명히 나타납니다. 성 전체에서 총 4억 5,500만 동으로 11채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 지원했습니다. 총 1,227억 4,900만 동 이상의 비용으로 조합원과 노동자에게 364,739개의 선물을 전달했습니다. 2026년 노동자의 달이 끝날 때까지 모든 수준의 노동조합은 당에 검토 및 육성을 위해 643명의 우수 조합원을 추천했습니다. 그중 340명의 조합원이 당에 가입했습니다.
달성한 결과를 바탕으로 탄호아 노동조합은 운영 방식을 계속 혁신하고 기업과 동행하며 노동자를 더 잘 돌보고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여하겠다는 결의를 확인합니다."라고 탄호아성 노동연맹 위원장은 강조했습니다.
