내무부는 국가 행정 기관 간소화된 기구 효과적인 간부 효율적인 간부를 보장하기 위해 간부 공공 사업 단위 및 2단계 간부 지방 정부를 포함한 전체 간부 시스템의 직위 목록 검토를 완료했습니다.
공공 사업 단위에서 내무부는 88개의 리더십 직위와 관리 직위를 지정합니다.
제13차 당 중앙집행위원회 결론 제121-KL/TW호 비서국 정치국 결의안 결론을 이행하는 경우 부처 부처급 기관의 조직 구조에서 총국 수준은 더 이상 존재하지 않습니다. 현 수준은 더 이상 존재하지 않습니다.
따라서 내무부에 따르면 간부 간부 관리자 직책 110개 중 간부는 더 이상 다음과 같은 일련의 직책을 사용하지 않습니다. 총국 산하 사업 단위의 직책; 총국 산하 국 산하 사업 단위의 직책; 현급 인민위원회 산하 공공 사업 단위의 직책.
이에 따라 내무부는 간부 및 관리자 직위의 총 수를 20개 직위 감소로 계산했습니다.
전문 직무 직위와 관련하여 내무부는 392개의 직위를 확인했습니다.
지방 간부 간부 산업은 행정 단위 간부 조직 재편을 완료한 후 공공 서비스 단위에서 구축해야 할 새로운 일자리가 발생하지 않습니다.
이에 따라 공공 사업 단위는 이미 발행된 분야인 업계 관리부의 통지 및 규정에 따라 392개의 전문 직무 직위를 계속 사용하며 이는 권한 있는 기관에서 규정한 기능 및 임무에 적합합니다.
이러한 직책은 내무부 장관의 통지서 제12/2022/TT-BNV호(통지서 제06/2024/TT-BNV호에서 수정 및 보완됨)에 규정되어 있으며 임무에 대한 삭제 사항이 없기 때문에 계속 사용됩니다.
직위의 경우 간부 조직 분야(조직 기구 인적 자원 관리 분야 경쟁 및 포상 분야) 공공 서비스 단위의 정보 기술 분야는 해당 전문 분야 직위와 함께 공동으로 사용됩니다.
내무부는 또한 서비스 제공을 위한 25개의 일자리 위치를 지정했습니다. 이러한 위치는 내무부 장관의 통지서 제12/2022/TT-BNV호(통지서 제06/2024/TT-BNVHH호 수정 및 보충)에 규정되어 있으며 임무에 대한 삭제 사항이 없기 때문에 계속 사용됩니다.
