최근 Sanhua Vietnam Co., Ltd. 노동조합은 사회주의 노동조합(XHCN) 모델을 출시했습니다. 회사는 현재 825명의 조합원을 보유하고 있으며, 안즈엉 산업 단지에서 노동자들의 삶을 잘 돌보는 단위 중 하나입니다.
지난 기간 동안 노동조합은 최소 1개월 급여의 설날 보너스, 최저 임금보다 5% 높은 기본 급여, 긴급 수당, 임산부의 근무 시간 단축 등 노동자에게 더 유리한 14개 조항 중 5개 조항으로 단체 노동 협약을 협상하고 체결했습니다. 노동조합은 또한 급식 감독을 협력하고 급식비를 2만 동에서 2만 2천 동/인으로 인상하는 협상을 했습니다. 현재 평균 소득은 월 1인당 약 1,100만 동으로 2020년 대비 22% 증가했습니다.
응우옌 반 닷 회사 노동조합 위원장은 "앞으로 우리는 노동자들의 삶과 기업 내 노사 관계에 실질적인 변화를 가져오는 상세한 로드맵을 구축할 것입니다. 우선 노동자, 특히 단체 협약, 정기 대화, 민주주의 규정 시행, 건의 해결 결과 모니터링 등 노동자 돌봄 및 보호의 질을 향상시키는 것입니다."라고 말했습니다.
고용주 입장에서 유보양 회사 종합 관리 부서 부총괄 이사는 사회주의 기초 노동조합 건설은 노동조합의 임무일 뿐만 아니라 향후 5년 동안 회사 전체의 공동 사업이라고 말했습니다.
하이퐁시 노동총연맹 상임 부위원장인 응우옌반꾸엣 씨는 산화 노동조합에서 모델을 출시하는 것은 당의 정책을 구체화할 뿐만 아니라 결의안을 노동자, 특히 FDI 기업의 삶에 도입하는 데 있어 노동조합 조직의 주도적이고 창의적인 발걸음이라고 말했습니다.
보살핌 작업과 관련하여 하이퐁시 노동총연맹은 복지 프로그램, 법률 자문, 노동자 자본 지원 기금 및 "하이퐁 노동조합 지향" 앱의 유틸리티를 연결할 것입니다. 자본 지원 기금을 통해 조합원은 소득의 최대 80%까지 우대 금리, 담보 없이 긴급 대출 패키지에 접근할 수 있습니다.
사회주의 기초 노동조합 모델은 하이퐁시 노동총연맹이 2025년 11월부터 2027년 8월까지 200명 이상의 조합원이 있는 30~50개 기초 노동조합에서 시범 운영합니다. 2025년 11월, 시는 5~10개 기초 노동조합에서 시범 운영합니다. 2026년에는 계속해서 시행하고, 목표를 검토하고, 지침을 제공하고, 자원을 지원합니다. 2027년 8월까지 계획은 30~50개 기초 노동조합에서 시행되고 향후 몇 년 동안 확대될 것입니다.
