이곳 노동자들은 근면 수당 인상, 휘발유 지원금, 급식비 등 4가지 내용 그룹에 속하는 29가지 의견을 제시했습니다.
닌빈성 노동총연맹 대표에 따르면 Vienergy Ninh Binh 유한회사의 노동자 집단 작업 중단은 4월 12일부터 발생했으며 4월 14일 아침까지 계속되었습니다.
사건 발생 직후 지방 노동 연맹은 회사와 직접 관련된 부서와 협력하여 노동자들의 의견과 제안을 경청하고 회사 경영진과 협력했습니다.
4월 14일 오전 10시 현재 회사 측은 2026년 4월 1일부터 노동자를 위한 일부 복지 제도 조정을 발표했습니다. 구체적으로 규정된 보너스는 노동자가 1년에서 3년 이상 근무하면 월 100,000동, 4년차 이상 근무하면 월 50,000동을 추가로 지급하며, 최대 보너스 수준은 월 650,000동입니다. 급식비는 하루 24,000동에서 26,500동으로 인상되었습니다. 휘발유 수당은 하루 15,000동에서 2만 동으로 인상되었습니다.
닌빈성 노동 연맹 대표는 "현재 노동자들이 제기한 일부 내용에 대해 저희는 관련 부서와 계속 협력하여 회사 경영진과 협상하고 노동자들의 권익과 근무 환경을 보장하고 있습니다. 4월 14일 오전 10시까지 기본적으로 노동자들이 업무에 복귀했으며, 일부는 여전히 업무를 중단하고 회사 구내에 모여 있습니다."라고 밝혔습니다.
Vienergy Ninh Binh Co., Ltd.에는 약 5,000명 이상의 노동자가 있으며, 이 중 약 절반이 집단 작업 중단에 참여하고 있습니다.
