타이응우옌 노동조합이 확인한 중요한 것은 "많은 활동을 하는 것"이 아니라 활동이 진정으로 효과적이고 실질적이며 조합원과 노동자 사이에서 확산되도록 작업 방식을 혁신하는 것입니다.
우선 노동조합 조직 건설 지도 업무를 혁신합니다. 성 노동총연맹은 기초 노동조합의 활동 효율성을 강화하고 개선하는 데 중점을 두고, 조합원 개발 지도에 집중하고, 기업에 적극적으로 접근하는 방향으로 기초 노동조합을 설립하고, 노동조합 조직의 역할과 이익, 기업 내 노동조합 설립에 대한 사용자의 책임에 대해 노동자와 고용주에게 직접 홍보하고 동원합니다.
조직 구조 조정 후 성 노동 연맹은 조직을 신속하게 안정화하고 새로운 요구 사항에 맞는 운영 모델을 구축했습니다. 기업과 노동자를 파악하기 위해 지역별로 기층을 직접 담당하는 간부를 배정했습니다. 2023~2025년 기간과 2026년 첫 5개월 동안 타이응우옌성은 47,000명 이상의 노동조합원이 있는 199개의 새로운 기초 노동조합을 설립했습니다.
혁신 과정에서 타이응우옌 노동조합은 행정 지시 방식에서 조합원 봉사로 강력하게 전환했습니다. 광범위한 운동 전개에서 깊이와 실질적인 효율성에 중점을 두었습니다. 책임자의 책임과 관련된 구체적인 임무를 할당했습니다. 성 노동 연맹 상임위원회는 특히 설날 연휴 전후, 노동자의 달, 베트남 노동조합 창립 기념일에 고용, 소득, 생활, 조합원 생각, 열망 및 노동 관계 상황을 파악하기 위해 기초 노동조합 및 기업 지도자와 직접 협력하는 메커니즘을 정기적으로 유지합니다.
이와 함께 노동조합 활동도 기층 조직에 가깝고 상호 작용성이 높으며 조합원 및 노동자에게 적합한 방향으로 혁신되었습니다. 홍보 활동이 강력하게 혁신되었습니다. 많은 회의에서 문서 보고서 대신 직관적이고 생생하며 간결하고 효과적인 비디오 클립을 구축했습니다. 타이응우옌 노동조합의 팬페이지, 전자 정보 페이지 시스템에 투자가 이루어졌습니다. 홍보 뉴스, 기사, 비디오는 높은 상호 작용을 유도하여 조합원 및 노동자들에게 긍정적인 파급 효과를 창출합니다. 성 노동연맹은 성내 각급 노동조합의 좋은 모델, 방법 및 활동 효율성을 홍보하고 소개하기 위해 노동조합 조직 내외의 언론 기관과의 협력을 강화합니다.
노동자의 달 활동, "주말 놀이터" 프로그램, 노동자 및 공무원 스포츠 대회, 홍보 비디오 클립 대회 등은 실용적이고 친근한 방향으로 조직되어 교류 환경을 조성하고 법률 지식을 향상시키며 조합원과 노동자의 유대감을 강화합니다.
히엔 여사는 타이응우옌성 노동조합이 노동자 대표, 보살핌 및 권익 보호 업무의 효율성을 높이는 데 특히 관심을 기울이고 있다고 밝혔습니다. 모든 수준의 노동조합은 대화 및 단체 협상의 질을 향상시키는 데 집중합니다. 노동자 회의 조직을 조정합니다. 급여, 보너스, 점심 식사, 주택 지원, 교통 및 기타 복지 제도에 대해 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결하고 질을 향상시킵니다. 보살핌 프로그램은 계속해서 혁신하도록 지시되고 있으며, 기층 조직에 강력하게 초점을 맞추고, 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자, 비국영 기업 및 산업 단지의 노동자에게 집중합니다. 실제 사례를 통해 노동조합이 노동자에게 진정으로 가깝고 가장 실질적인 요구에서 보살피면 노동조합 조직의 위상, 위신 및 매력이 뚜렷하게 향상되는 것을 알 수 있습니다.
실제 활동에서 타이응우옌성 노동 연맹 위원장은 성 노동 연맹이 베트남 노동 총연맹 및 관련 기관에 몇 가지 내용에 관심을 가져줄 것을 제안하고 건의했다고 밝혔습니다.
그중에서 당 규약 시행에 관한 중앙집행위원회 2026년 4월 8일자 규정 20-QĐ/TW 제14조에 따라 성급, 읍급 베트남 조국전선위원회 기관의 기능, 임무, 조직 구조에 관한 비서국의 2025년 6월 9일자 규정 301-QĐ/TW를 조속히 수정합니다. 그중에서 정치 사회 단체, 상임위원회, 조직 집행위원회에 자문하는 전문 부서에 성급 기관을 배치하는 데 관심을 기울입니다.
산업 단지 노동조합, 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합의 조직 및 활동에 대한 구체적인 지침을 조속히 마련합니다. 동시에 새로운 조직 모델에서 이러한 유형의 노동조합의 위치, 역할, 기능, 임무를 명확히 합니다.
베트남 노동총연맹은 각 노동조합 간부 직책에 따른 교육, 훈련, 연수 프로그램을 구축하는 데 관심을 기울이고 있습니다. 동시에 새로운 상황에서 노동조합 간부 교육 및 훈련 작업의 질을 향상시키기 위해 표준적이고 통일된 교재 및 자료 세트를 구축합니다.
