4월 16일, 하노이 고용 서비스 센터는 2026년 3월 센터의 3,000건의 구직자 서류에 대한 설문 조사 및 정보 수집을 바탕으로 노동자의 희망 급여 수준이 주로 월 500만~1,000만 동(57.4% 차지)이며, 일반 노동자, 기술 노동자, 서비스 및 판매 직원 직책에 집중되어 있다고 밝혔습니다.
월 1천만~2천만 동의 급여 수준은 35.9%를 차지하며, 이는 기술, 서비스와 같은 고부가가치 산업으로의 노동 이동을 보여줍니다.
월 2천만 동 이상의 급여는 6.4%를 차지하며, 높은 기술을 요구하는 기술, 금융, 관리 분야에 집중되어 있습니다.
주목할 만한 점은 구직 노동자가 주로 35-45세 그룹(51.1% 차지)에 집중되어 있다는 것입니다. 이는 경제가 서비스 및 첨단 기술 산업 그룹에 집중하는 방향으로 전환되는 상황에서 중년 노동자가 해고 압력에 직면하거나 기술에 맞는 직업으로 변경해야 한다는 압력을 받기 쉽다는 것을 보여줍니다.
25~34세 구직 그룹이 35.4%를 차지합니다. 이 그룹의 상당한 비율은 하노이 노동 시장이 특히 기술, 서비스, 금융 및 비즈니스와 같은 산업에서 젊은 노동자들에게 여전히 매력을 유지하고 있음을 보여줍니다.
15-24세 구직 그룹이 1.4%를 차지하며, 이 연령대의 많은 사람들이 여전히 교육을 받거나 노동 시장에 완전히 참여하지 못하고 있다는 현실을 반영합니다.
구직자의 전문 기술 수준은 주로 대졸 이상 그룹이 34.6%(2026년 2월 대비 5.7% 증가)로 집중되어 있으며, 이는 관리 및 전문 직책이 기술 세트의 혁신을 요구하는 AI 및 디지털 경제 시대의 기업 구조 조정을 보여줍니다.
다음은 훈련을 받지 않은 그룹으로 32.9%(2026년 2월 대비 3.6% 감소)를 차지하며, 화물 하역 노동자, 잡역부, 판매 직원, 배달 직원 등과 같은 직업에 집중되어 있으며, 이는 순수한 육체 노동에서 숙련된 기술을 요구하는 산업 그룹으로의 이동 추세를 반영합니다.
