고용된 노동자 수 증가
통계청에 따르면 2025년 4분기 실업자 수는 5,270만 명으로 추정되며, 이는 전 분기 대비 47만 7,500명 증가, 전년 동기 대비 65만 6,200명 증가한 수치입니다. 2025년 전체 실업자 수는 5,240만 명으로 전년 대비 57만 8,300명(1.1% 증가 해당) 증가했습니다.
반면 2025년 4분기 노동 연령 인구의 실업률은 1.67%로 전 분기 대비 0.17%p 증가하고 전년 동기 대비 0.02%p 증가했습니다. 2025년 전체적으로 노동 연령 인구의 실업률은 1.65%로 전년 대비 0.20%p 감소했습니다. 그중 도시 지역의 실업률은 1.25%, 농촌 지역의 실업률은 1.93%입니다.
전반적으로 2025년 노동력은 안정적으로 유지되었으며, 참여율은 소폭 증가했습니다. 많은 생산 및 서비스 산업이 회복되어 특히 상업, 물류, 관광 및 가공 및 제조 산업에서 일자리를 창출했습니다. 그러나 근무 시간 단축, 단기 계약이 여전히 보편화되면서 일자리의 질이 상응하지 않아 많은 노동자들이 "일은 있지만 일자리가 부족"하고 소득이 불안정합니다. 젊은 노동자와 비공식 부문은 뚜렷한 영향을 받고 있습니다. 실업률과 일자리 부족은 2024년에 비해 소폭 증가하는 추세이며, 이는 일자리의 지속 가능성이 여전히 제한적임을 보여줍니다.
평균 소득은 증가했지만 생활비보다 느립니다.
통계국 자료에 따르면 2025년 4분기 노동자 평균 소득은 월 870만 동으로 2025년 3분기 대비 323,000동, 2024년 동기 대비 508,000동 증가했습니다. 2025년 전체 노동자 평균 소득은 월 840만 동으로 8.9% 증가했으며, 이는 전년 대비 685,000동 증가한 수치입니다.
그러나 노동사회과학연구소 전 소장인 응우옌 티 란 흐엉 여사의 의견에 따르면 노동자의 소득 증가는 특히 대도시에서 생활비 상승세를 따라가지 못하고 있습니다. 주택 임대료, 의료 서비스, 교육, 교통비 등은 계속 상승하여 지출 압력이 점점 더 커지고 있습니다.
란흐엉 씨는 "명목상 수입은 증가했지만 일부 노동자들의 실제 생활은 그에 상응하게 개선되지 않았습니다."라고 말했습니다.
일자리 구조가 계속 이동하고 있습니다.
2025년 비공식 고용 노동자 비율은 63.1%로 전년 대비 1.4%포인트 감소했습니다. 그중 도시 지역은 47.0%로 2.0%포인트 감소, 농촌 지역은 73.3%로 0.8%포인트 감소, 남성은 66.4%로 1.1%포인트 감소, 여성은 59.3%로 1.7%포인트 감소했습니다.
자급자족 노동자(농산물(음료, 상품)을 주로 가족이나 본인이 시장에 판매하는 대신 생산하는 사람)은 2025년 4분기에 380만 명으로 전 분기 대비 34,100명, 전년 동기 대비 177,100명 증가했습니다.
2025년 고용 구조에 대한 평가에서 부이시러이 전 국회 사회문제위원회(현재 사회위원회) 부위원장은 2025년이 고용 구조의 뚜렷한 변화를 목격했다고 평가했습니다. 농업 부문 노동력의 비중은 계속 감소하는 반면, 산업-건설 및 서비스 부문은 주도적인 역할을 합니다.
기술 플랫폼과 관련된 서비스, 디지털 경제 및 고용 부문이 계속 확장되고 있습니다. 많은 젊은 노동자들이 전자 상거래, 물류, 배송, 콘텐츠 창작, 디지털 서비스와 같은 유연한 고용 모델에 참여하고 있습니다. 이러한 이동은 또한 일자리의 질과 지속 가능성에 대한 과제를 제기합니다. 빠르게 창출되는 새로운 일자리가 적지 않지만 노동 계약이 부족하고 사회 보험이 부족하여 노동자들이 장기적인 위험에 직면하게 됩니다.
2025년 노동 시장의 변화는 기술과 적응력이 생존의 요소가 되었다는 것을 보여줍니다. 기업은 점점 더 다재다능한 노동력을 우선시하고, 더 많은 직책을 맡을 수 있으며, 기술을 사용하고 유연하게 일할 수 있습니다.
이러한 압력에 직면하여 적지 않은 노동자들이 적극적으로 과외를 하고, 기술을 향상시키고, 더 높은 수요를 가진 분야로 방향을 전환했습니다. "직업이 있을 때 재교육"하는 추세가 점점 더 보편화되고 있으며, 이는 노동력의 직업적 사고방식 변화를 반영합니다."라고 러이 씨는 말했습니다.
부이시러이 씨는 2025년 노동 시장의 변동은 정책에 대한 많은 새로운 요구 사항을 제기한다고 말했습니다. 한편으로는 기업의 회복을 계속 지원하고 안정적인 일자리를 창출해야 합니다. 다른 한편으로는 고용의 질, 임금 및 노동자의 사회 보장에 더 많은 관심을 기울여야 합니다.
