베트남 노동 시장의 실제 요구를 바탕으로 Anphabe 회사는 기업이 노동자들이 5가지 기술 개발을 우선시할 수 있도록 조건을 조성해야 한다고 권장합니다.
디자인 및 시스템 사고: 학습자가 전체를 보고 요소를 연결하고 획기적인 솔루션을 구축하도록 돕습니다.
변화 관리: 지속적인 구조 조정 또는 디지털 전환을 조직할 때 관리자에게 특히 중요합니다.
다각적인 의사 소통 및 영향력 창출: 이 기술은 리더가 강력한 팀을 구축하고 긍정적인 영감을 주는 데 도움이 됩니다.
기술 포착 및 데이터 분석: 기술 전문가일 필요는 없지만 누구나 데이터를 이해하고 사용하여 결정을 내려야 합니다.
AI 및 디지털 도구 응용: AI 작동 방식과 일상 업무에 기술을 통합하는 방법을 이해하는 것은 현대 노동자의 경쟁 "무기"가 될 것입니다.
Anphabe 회사에 따르면 변화가 유일하게 확실한 세상에서 평생 학습 능력과 기술 개발에 투자하는 것이 가장 현명한 전략입니다. 기술은 노동자가 적응하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 AI의 "확장" 앞에서 각 개인이 고유한 가치를 유지하는 데 도움이 되는 "보호 클래스"이기도 합니다.
또한 2025년 Anphabe 회사의 설문 조사에 따르면, 직장인의 91%가 AI가 더 효율적으로 일하는 데 도움이 될 것이라고 믿지만, 이 기술을 마스터하도록 실제로 교육받은 사람은 소수에 불과합니다. 따라서 차이점은 당신이 주도적으로 배우는지 수동적으로 적응하는지에 있을 것입니다.
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