하이퐁 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 2026년 노동자의 달에 하이퐁시 노동총연맹은 100명 이상의 노동자를 고용하는 모든 유형의 기업에서 70% 이상의 기초 노동조합이 최소 1개의 호응 활동을 조직하기 위해 노력합니다.
각 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합은 2026년 노동자의 달을 기념하고, 5월 1일 국제 노동절 140주년을 기념하고, 베트남 노동조합 제14차 대회를 기념하기 위해 최소 1개의 프로젝트, 제품, 작업(산업 단지 노동조합 위원회는 최소 5개 등록)을 등록하며, 그 중 최소 5개의 프로젝트 및 제품에 기초 수준 표지판이 부착됩니다.
각 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합, 직속 기초 노동조합은 최소 1개의 대규모 문화 예술, 체육 활동을 조직하고, CNVCLĐ 문화 체육 클러스터가 조합원 및 노동자의 정신적 삶을 향상시키는 데 기여하는 최소 1개의 활동을 조직하도록 장려합니다.
하이퐁시 노동총연맹은 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립의 성수기를 시작하고, 최소 10,000명의 새로운 노동조합원을 가입시키고 20개의 새로운 기초 노동조합을 설립하기 위해 노력할 것입니다. 이와 함께 최소 75개의 단체 노동 협약이 새로 체결되거나 재계약되도록 노력하고, 그 중 최소 30개가 B급 이상 기준을 충족하도록 노력합니다. 노동 생산성 향상을 위한 이니셔티브, 기술 개선, 솔루션 제안에 조합원 및 노동자가 10% 참여하도록 노력합니다. 그 중 최소 30%의 이니셔티브가 단위 및 기업에서 실제로 적용되도록 노력합니다. 최소 1,000명의 안전 담당자가 활동 기술, 노동 보호 코너 구축, 20개의 기초 노동조합의 산업 안전 및 위생 구현에 대한 검사에 대한 홍보 및 교육을 받습니다.
2026년 노동자의 달에 하이퐁시 노동총연맹은 주택난을 겪는 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 집" 20채를 새로 짓고 수리하는 데 필요한 지원금을 전달할 예정입니다. 어려운 환경에 처한 조합원, 노동자 1,000명에게 각 1,000,000동 상당의 보조금을 지급합니다. 산업 단지 노동조합 위원회, 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합은 "노동조합 식사" 조직 산하 기초 노동조합의 95% 이상을 지시합니다. "노동자 감사" 프로그램.
