지금부터 2025년 말까지 까마우성 노동총연맹 집행위원회는 7가지 핵심 임무를 집중적으로 수행할 것입니다.
그중에서도 가장 중점적인 것은 조합원 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 간부를 돌보는 임무를 수행하는 데 집중하는 것입니다. 선전 간부 운동의 효율성을 높입니다. 간부 내용 경쟁 조직 형태를 혁신하고 포상 업무의 질을 향상시킵니다. 강력한 노동조합 조직을 구축합니다. 기업의 노동자를 베트남 노동조합으로 유치하는 데 관심을 기울입니다. 여성 업무의 질을 향상시킵니다. 성 평등을 실현합니다. 간부와 노동자의 권리
박리에우와 까마우 두 성의 노동 연맹을 통합한 후 bia는 부서를 재배치하고 gia를 조직했으며 까마우의 조합원 수가 급격히 감소했습니다.
이러한 현실에 직면하여 까마우성 노동 연맹은 다음과 같은 몇 가지 핵심 임무를 제시했습니다. 조합원 개발 운영 위원회 강화 기초 노동조합 설립; 기존 노동조합 조직이 없는 기업 조사 통계 이를 통해 설립 운동을 담당하는 실무 그룹을 설립합니다. 동시에 왕은 내무부 왕 재무부 왕 사회 보험 왕 세금 왕 경제 구역 관리 위원회 산업 단지 관리 위원회...와 협력하여 조합원을 개발하고 기초 노동조합을 설립합니다.
베트남 노동조합 가입 시 권리를 동원하고 설명하기 위해 노동자에게 적극적으로 접근하는 입시 홍보 방법을 혁신합니다. Zalo, Facebook, 노동조합 팬페이지 등과 같은 입시 소셜 네트워크를 효과적으로 사용합니다. 특히 젊은 노동자 이주 노동자 임시 노동자 등을 대상으로 입시 기업 입시 하숙집에서 직접 홍보 세션을 조직합니다.
지방 노동 연맹은 '조합원 복지' 프로그램을 확대하기 위해 파트너를 계속 찾고 있습니다. 예를 들어: 상품 구매 할인 어려운 상황에 처한 노동자를 위한 무료 건강 검진... 효과적인 프로그램을 유지합니다. 'Tet Sum vayNH' '노동자의 달” '노동조합의 따뜻한 보금자리'...
위원회 정부 및 관련 부처와 더 잘 협력하여 조합원 개발 협력 메커니즘을 구축하고 주거 지역 산업 단지 집중 생산 지역에 기초 노동조합을 설립합니다.
정보 기술 응용 회사는 조합원 관리 작업을 디지털화합니다. 회사는 조합원 관리 소프트웨어를 배포하고 업데이트합니다(베트남 노동 총연맹 시스템에 따름).
까마우성 노동 연맹 위원장 Huynh Ut Muoi는 다음과 같이 강조했습니다. 박리에우성과 까마우성 노동 연맹을 통합하고 까마우성 노동 연맹(신규)을 설립한 것은 중요한 이정표입니다. 이는 노동조합 활동과 노동자-공무원-노동자 운동에서 더 간결하고 효율적인 브리지 혁신을 계승하는 발전 단계를 여는 것입니다.
새로운 맥락에서 브라 모델 효과적인 브라 작업 특히 브라를 보살피고 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 브라 모델을 계승하고 발전시키는 것은 2025년 하반기 및 향후 몇 년 동안 집중적으로 수행해야 할 핵심 임무로 확인되었습니다.
