초과 근무 수당 지급(초과 근무 또는 기준 초과라고도 함)에 대한 논란이 호치민시 라이티에우동 빈호아 구역 응우옌반티엣 중학교에서 발생했습니다.
노동 신문에 반영된 한 교사(익명)는 최근 학교에서 학교 정규직 교사 및 계약직 교사에게 초과 근무 수당을 지급했다고 밝혔습니다. 학교는 돈을 지급하기 위해 학교 교사 거의 90%에게 허위 초과 근무 명세서를 보냈습니다. 돈이 교사 계좌로 이체된 후 학교는 학교 회계사/출납원에게 전액 반환할 것을 요구했습니다. 그 후 학교는 돈을 보관하고 "세금"이라는 명목으로 교사에게 10%만 지급했습니다.
교사들은 학교 지도부가 거의 5억 동의 허위 과외 시간 명세서를 작성하고 서류를 합법화하기 위해 돈을 빙빙 돌려 옮기는 행위를 했다고 주장합니다. 이 행위는 규정을 위반하여 예산을 사용한 징후가 있습니다.
4월 2일, 응우옌반티엣 중학교 대표는 기자와의 인터뷰에서 초과 근무 수당 지급에 여전히 결함이 있고 규정에 맞지 않다는 점을 인정했습니다. 이는 2025-2026학년도 초에 교사 정원이 실제 수업 수를 훨씬 초과했기 때문입니다. 교육위원회는 학교가 여전히 정원을 기다리는 계약직 교사를 사용하여 가르치는 것에 대한 의견을 수렴하기 위해 회의를 열었습니다. 계약직 교사에게 지급되는 자금은 정원 내 교사의 수업에서 나옵니다.
응우옌반티엣 중등학교 대표는 "학교가 교사에게 보수를 지급한 후, 정규직 교사와 계약직 교사의 수업 시간 간의 차액은 출납원에게 배정되며, 목적은 집단의 공동 활동에 대한 지출입니다."라고 설명했습니다.
학교 이사회는 추가로 총 초과 근무 수당이 4억 2,900만 동이고, 2억 1,000만 동이 지출되었으며, 차액은 출납원에게 2억 1,900만 동이 보관하도록 배정되었다고 설명했습니다. 학교 대표는 다음과 같이 단언했습니다. 회수된 차액 전액은 학교의 일반 활동에 지출하기 위해 출납원에게 보관하도록 배정되었습니다. 학교 지도부는 사리사욕을 추구하지 않고, 위 금액을 받거나 별도로 사용하지 않았습니다.
교사들은 또한 학교가 어려운 학생들을 지원하기 위한 기금 마련 음악회를 조직한 것에 대해 불만을 제기했습니다. 그러나 이 돈 전체를 설날에 어려운 학생들을 지원하는 목적에 맞게 사용하지 않고 교사 단체의 여행 및 대외 활동 비용으로 사용했습니다. 이로 인해 많은 교사들이 동의하지 않았습니다.
학교 지도부는 이 문제에 대해 "하나의 마음" 예술 공연 밤 조직을 위한 동원 프로그램에서 다음과 같이 지출했다고 밝혔습니다. 티켓 판매로 얻은 금액은 다음과 같이 지출됩니다. 학생들에게 상을 수여하는 데 사용됩니다. 어려운 환경에 처한 학생들에게 설날 선물을 지급합니다. 음향 및 조명 서비스 비용, 서비스 노동자 비용; 나머지는 3월 8일 관광에 사용됩니다. 현재 징수된 금액은 모두 지출되었으며 잔액이 없습니다. 이 작업은 처음부터 공개된 계획에 따라 수행됩니다.
응우옌반티엣 중학교 대표는 예술 공연 밤 프로그램 4주 동안 교사들에게 공금을 지급하는 대신 교사 단체 견학 비용으로 사용했다고 덧붙여 설명했습니다. 모금된 돈은 개인에게 지급되지 않았습니다. 학교 지도부는 위에 언급된 업무의 결함을 인식하고 현재 검토 및 개선 중입니다.
