첫 번째 주의 사항은 근로자가 인터넷 급여와 고정 급여를 명확하게 구별해야 한다는 것입니다.
net 급여는 모든 보험료와 개인 소득세(있는 경우)를 공제한 후 실제로 받는 금액입니다. 다시 말해 이것은 매달 누적되는 급여입니다. 노동자가 net급여를 받는 데 동의하면 회사는 의무 보험료(BHXH 왕 BHYT 왕 BHTN)와 개인 소득세(있는 경우)를 대신 납부하기 위해 급여의 일부를 자동으로 공제합니다.
구두 임금은 기본 급여 구두 수당 장미 구두 보너스 및 보험 구두 세금에 대한 납부해야 할 금액을 포함하여 구두 항목을 제외하기 전 노동자의 총 소득입니다. 다시 말해 구두 임금은 기업이 노동자에게 지불해야 하는 전체 비용을 반영합니다. 구두 임금을 받을 때 노동자는 규정에 따라 보험 및 개인 소득세를 납부하기 위해 직접 일부를 공제합니다.
급여 협상 시 중요한 주의 사항
급여 협상 과정에서 권리를 보장하고 불필요한 오해를 피하려면 다음 사항에 유의해야 합니다.
처음부터 급여 지급 형태를 명확히 문의하십시오.
“이 급여는 급여인가요 net인가요?”라고 질문하는 것을 두려워하지 마세요. 이것은 보험 및 세금을 제외하지 않아 실제 금액이 예상보다 낮은 경우를 피하기 위해 실제 수령 급여를 적극적으로 계산하는 중요한 단계입니다.
항상 새로운 규정을 업데이트하십시오.
사회 보험(BHXH) 건강 보험(BHYT) 등에 대한 규정을 항상 적극적으로 업데이트하십시오. 적시에 업데이트하면 현행 규정에 따라 식량을 정확하게 계산하고 기업의 잘못된 공제 또는 투명성 부족을 피할 수 있습니다.
정기적인 사회 보험 납부 정보 확인
귀하는 기업이 합의된 급여 수준에 따라 사회 보험을 납부하는지 여부에 대한 정보를 정기적으로 확인해야 합니다. 사고가 발생하면 사회 보험 납부 수준이 노동자가 받는 수당에 영향을 미칩니다.
사회 보험 납부 정보를 확인하려면 VssID를 통해 베트남 사회 보험 웹사이트를 통해 사회 보험 납부 과정을 조회할 수 있습니다...
식량 수령액에 영향을 미치는 공제에 유의하십시오.
실제 수령 급여(네트워크 급여)를 정확하게 계산하려면 노동자는 월별 할당 급여에서 공제되는 항목을 명확히 알아야 합니다.
사회 보험: 노동자는 월급의 8%를 사회 보험 기금에 납부합니다. 이는 노동자가 연금 출산 휴가 산업 재해 등 장기적인 혜택을 받기 위한 중요한 금액입니다.
건강 보험: 월급의 9%를 납부하면 노동자는 일반 비용보다 훨씬 낮은 비용으로 국가 정책에 따라 의료 서비스를 받을 권리가 있습니다.
실업 보험: 납부액은 월급의 1%이며 실직하여 실업 수당을 받아야 할 때 재정적으로 지원합니다.
개인 소득세: 소득이 면제 또는 감면을 초과하는 경우 노동자는 누진세율표에 따라 세금을 납부해야 합니다. 세금 수준은 감면 후 소득 가족 공제 및 기타 합법적인 금액에 따라 다릅니다.
노동조합비 (당신이 노동조합원인 경우).
