하노이시 사회 보험 가입자 홍보 및 지원 부서장인 Duong Thi Minh Chau 여사가 상담합니다.
조기 퇴직 정책에 관한 법령 154/2025/ND-CP 제6조에 따라 다음과 같이 규정합니다.
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 II에 규정된 퇴직 연령까지 2년에서 5년이 남았고 사회 보험법 규정에 따라 연금을 받기 위해 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 충분하며, 그 중 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관에서 발행한 목록에 속하는 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 또는 업무에 15년 이상 종사했거나 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관에서 발행한 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 15년 이상 근무한 경우, 지역 수당 계수가 0.7 이상인 지역에서 2021년 1월 1일 이전에 근무한 기간을 포함하여 사회 보험법 규정에 따른 퇴직 연금 제도 외에도 다음 제도를 받을 수 있습니다.
조기 퇴직으로 인한 연금 수령액 공제 없음;
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 II에 규정된 퇴직 연령보다 조기 퇴직한 매년 현재 급여의 5개월에 해당하는 수당을 받습니다.
의무 사회 보험료 납부 근무 기간에 따라 다음과 같이 보조금을 받습니다.
20년 이상 의무 사회 보험료를 납부한 근무 경력이 있는 사람의 경우, 의무 사회 보험료를 납부한 첫 20년 근무 기간 동안 현재 급여의 5개월분을 보조금으로 지급합니다. 나머지 기간(21년차부터)은 매년 현재 급여의 0.5개월분을 보조금으로 지급합니다.
사회 보험 의무 가입 기간이 15년 이상 20년 미만인 사람은 현재 급여의 5개월분을 보조받습니다.
- 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령까지 2년에서 5년이 남았고 사회 보험법 규정에 따라 연금을 받기 위해 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 충분한 대상은 사회 보험법 규정에 따른 퇴직 연금 제도 외에도 다음 제도를 받을 수 있습니다.
- 조기 퇴직으로 인한 연금 비율 공제 없음;
- 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령보다 조기 퇴직한 매년 현재 급여의 5개월에 해당하는 수당을 받습니다.
- 사회 보험 의무 가입 근무 기간에 따라 다음과 같이 보조금을 받습니다.
20년 이상 의무 사회 보험료를 납부한 근무 경력이 있는 사람의 경우, 의무 사회 보험료를 납부한 첫 20년 근무 기간 동안 현재 급여의 5개월분을 보조금으로 지급합니다. 나머지 기간(21년차부터)은 매년 현재 급여의 0.5개월분을 보조금으로 지급합니다.
사회 보험 의무 가입 기간이 15년 이상 20년 미만인 사람은 현재 급여의 5개월분을 보조금으로 받습니다.
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 II에 규정된 퇴직 연령까지 2년 미만이며 사회 보험법 규정에 따라 연금을 받기 위해 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 충분하고, 그 중 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관에서 발행한 목록에 속하는 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 또는 업무에 15년 이상 종사했거나, 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관에서 발행한 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 15년 이상 근무한 경우, 지역 수당 계수가 0.7 이상인 지역에서 2021년 1월 1일 이전에 근무한 기간을 포함하여 사회 보험법 규정에 따라 퇴직 연금 제도를 받을 수 있으며, 조기 퇴직으로 인한 연금 비율 공제는 없습니다.
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령까지 2년 미만이며 사회 보험법 규정에 따라 연금을 받기 위해 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 충분한 대상은 사회 보험법 규정에 따라 퇴직 연금을 받을 수 있으며 조기 퇴직으로 인한 연금 비율 공제는 없습니다.
위의 규정에 따라 1974년 9월생으로 정상적인 조건에서 31년 동안 사회 보험에 가입한 독자는 2029년 6월부터 법령 번호 154/2024/ND-CP에 따라 조기 퇴직할 수 있습니다.
