2025년 교사법 제15조 1항(2026년 1월 1일부터 효력 발생)은 공립 교육 기관의 교사 채용에 대해 다음과 같이 규정합니다.
교사 채용 검토 대상에는 공무원에 관한 법률 규정에 따라 공무원으로 채용되는 경우와 이 법 제25조에 규정된 중용 공무원 유치 정책 수혜 대상이 포함됩니다.
법령 85/2023/ND-CP,에 따르면 공무원으로 채용되는 경우는 간부 기준을 충족하는 경우 간부 직위의 조건은 다음과 같습니다.
첫째 법률 규정에 따라 설립된 기관인 밀라 조직에서 채용 예정인 직책에 적합한 전문 업무 직무를 수행하는 5년 이상 근무한 사람입니다.
두 번째는 채용 예정 직책에 적합한 업무를 수행하고 있는 간부 읍면동 공무원입니다.
셋째 과거에 간부 간부 간부 간부 간부였으며 이후 관할 당국이 서면으로 결정하여 채용 예정인 직책에 적합한 직무를 계속 수행하면서 다른 기관 간부 조직 간부 부서에서 근무하도록 전근시킨 사람입니다.
넷째 박사 학위 이상을 취득한 사람(규정에 따라 관할 당국의 승인을 받은)으로 해외 또는 베트남에 설립된 본사 또는 지사를 둔 기관 또는 조직에서 근무하고 있으며 채용이 필요한 직책에 적합한 전공 교육을 받았고 채용 예정 직책의 직무에 적합한 전문 직무를 3년 이상 수행한 사람입니다.
다섯째 재능 있는 사람 문화 분야 예술 분야 댄스 스포츠 분야 산업 관리부 규정에 따른 전통 직업 분야에 특히 적합한 재능을 가진 사람입니다.
여섯째 법률 규정에 따라 추천 입학 제도에 따라 공부하는 사람으로 졸업 후 파견된 지역에서 근무하는 사람입니다.
또한 '브람스'는 제25조와 대조됩니다. '브람스'에서 교사로 받아들여지는 것을 고려하는 대상은 다음과 같습니다.
고학력자 브리다 재능 있는 사람 브리다 특별한 재능이 있는 사람 브리다 높은 직업 기술을 가진 사람;
소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 특히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 일하는 사람들;
교사는 사회 경제적 발전의 필요에 따라 가르치고 교육하고 필수적인 일부 분야에서 과학을 연구하는 임무를 수행합니다.
