대회에는 Le Thi Net 여사 - 베트남 조국전선위원회 부위원장 Van Don 특별 구역 노동조합 위원장 회사 지도부 및 전체 노동조합원이 참석했습니다.
지난 임기 동안 당 지부의 지도와 반돈 특별 구역 노동조합의 이사회 동행 하에 회사 노동조합 활동은 많은 뛰어난 결과를 달성했습니다.
조직 구축 작업에 중점을 두었고 98명의 조합원을 개발했으며 전문 임무와 관련된 생활 방식을 유지했습니다. 노동조합 간부는 충분한 교육과 연수를 받았습니다.
노동조합은 노동자의 합법적인 비나 정당한 권리와 이익을 보호하는 비나 대표 역할을 잘 수행합니다. 비나 단체 노동 협약 시행 협력 비나 기층 민주주의 규정 시행 연례 노동자 회의 개최 비나 급여 제도 비나 보너스 비나 보험 휴가 초과 근무 및 노동 안전 감시.
3월 8일 10월 20일과 같은 주요 기념일을 맞아 총 6백만 동의 비용으로 많은 문화 및 스포츠 활동이 조직되었습니다. 어린이날 찬라 추석에는 총 4백만 동의 비용이 들었습니다. 52명의 조합원과 노동자가 참여하는 축구 교류 찬라 줄다리기 찬라 예술 공연. 매년 많은 단체 찬라 개인이 노동 경쟁 운동에서 표창과 포상을 받습니다.
총회에서 대표자들은 2025~2030년 임기의 목표에 합의했습니다. 노동조합 활동의 질 향상; 활동 방식 혁신; 조합원 관리 및 홍보에 디지털 기술 응용 강화; 생산 및 사업 임무와 관련된 경쟁 촉진; 능력 있고 열정적인 노동조합 간부 양성; 강력하고 포괄적인 기초 노동조합 구축.
회의에서 지시 연설을 한 간부 Le Thi Net, UBMTTQ 부위원장이자 반돈 특별 구역 노동조합 위원장은 회사 노동조합이 달성한 VA 결과를 인정하고 당위원회의 지시를 계속 준수할 것을 제안했습니다. 노동 규정을 준수하도록 노동자를 홍보하고 동원합니다. 조합원 개발에 관심을 기울입니다. 노동자의 권리와 정당한 이익을 더 잘 보호하기 위해 상황을 적극적으로 파악합니다. 근무 조건을 개선하고 Rada 정보 기술 인공 지능을 응용합니다.
대회에서는 2025~2030년 임기의 제7기 회사 기초 노동조합 집행위원회에 7명의 동지를 선출했습니다.
