그중 전자 노동 계약의 수정, 보완, 일시 중지, 종료에 관한 규정은 제9조에 근거합니다.
제9조 전자 노동 계약 수정, 보완, 일시 중지, 종료
1. 노동 계약이 전자 매체를 통해 체결된 경우 전자 노동 계약의 수정, 보완, 일시 중지, 종료는 당사자들이 다른 합의를 한 경우를 제외하고 이 법령 제5조, 6조 및 7조의 규정에 따라 전자 노동 계약 체결과 동일하게 수행됩니다.
2. 노동 계약이 종이 문서로 체결된 경우 데이터 메시지 형태를 통한 노동 계약의 수정, 보완, 일시 중지, 종료는 다음과 같은 절차에 따라 수행됩니다.
a) 이 법령 제8조 1항의 규정에 따라 전자 노동 계약으로 전환합니다.
b) 전환 후 전자 노동 계약을 수정, 보완, 일시 중지, 종료하는 것은 본 조 제1항에 규정된 대로 수행됩니다.
3. 전자 노동 계약 또는 전환된 전자 노동 계약의 노동 계약 부록, 일시 중지 합의 및 종료 통지는 관련 당사자의 통일성, 완전성 및 거래 기록 추적 가능성을 보장하기 위해 해당 노동 계약의 ID와 함께 부착되어야 합니다.
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