공공 부문 기본 급여 수준
법령 73/2024/ND-CP는 기본 급여를 월 1억 4백만 동으로 인상했으며 새로운 법령이 있을 때까지 적용하도록 규정했습니다. 2026년 예산 추정치에서 국회는 임금 개혁에 57조 동 이상을 할당하고 정부가 조건이 허락하는 경우 적극적으로 조정하도록 위임했습니다.
따라서 2026년 1월 1일부터 간부 공무원 공무원 군인 및 사회 보험 보조금 수혜 그룹 공로자 우대 혜택 등은 여전히 월 1억 400만 동을 기준으로 급여와 수당을 받습니다.
11월 11일 업무 회의에서 팜티탄짜 부총리에 따르면 올해 말까지 발표해야 할 총 법령 수는 기본 급여 수준을 규제하는 2개의 법령과 비정부 기구 조직에 관한 1개의 법령을 포함하여 최대 33개의 법령에 이를 수 있습니다. 문서량이 매우 많기 때문에 인력은 진행 상황과 품질을 보장하면서 병행하여 운영해야 합니다.
부총리는 정부 사무처에 내무부와 협력하여 구체적인 일정을 수립하고 11월에 서류를 완료하여 늦어도 12월 10일까지 정부에 제출하도록 지시했습니다.
서로 다른 의견이 있는 경우 주관 기관은 보고서를 종합하여 법령의 진행 상황과 품질을 모두 보장하면서 적시에 처리해야 합니다.
지역별 최저임금 인상
정부는 2026년 1월 1일부터 적용되는 지역별 최저 임금 수준을 규정하는 법령 293/2025/ND-CP를 발표했습니다. 현행과 비교하여 지역별 임금 수준은 월 250 000~350 000동 증가했습니다. 동시에 회사는 파트타임 노동자에게 지급하고 초과 근무 수당을 계산하기 위한 기준으로 시간당 최저 임금을 처음으로 결정했습니다.
이 규정은 기업에 직접적인 영향을 미치며 기업은 급여표를 검토하고 노동 계약을 조정하고 2026년 1월 급여 기간에 보험 공제 및 납부 수준을 즉시 업데이트해야 합니다.
GreGre 기준선 - 사회 보험 납부 및 수령의 새로운 축
7월 1일부터 2024년 사회 보험법이 발효되면서 달라 달라는 의무 사회 보험(BHXH)을 계산하기 위한 복지 시스템의 새로운 축이 되어 의무 사회 보험(BHXH)을 대체합니다.
2026년 1월 급여 기간부터 이 규정은 실제로 적용되어 근로자 소득에 이중적인 영향을 미칩니다.
사회 보험 납부 금액에 관해서는 기준 금액은 바닥과 상한선을 설정합니다. 납부 기준 급여는 기준 금액보다 낮아서는 안 되며(임시로 380만 동/월) 이 금액의 20배를 초과할 수 없습니다.
혜택에 관해서는 질병 모드 출산 모드 유병 모드 장례식 모드 등은 모두 모드 참조 수준에 따라 계산되므로 필요할 때 노동자의 지원 가치를 높이는 데 도움이 됩니다. 왜냐하면 참조 수준은 경제 변동 및 소비자 물가 지수에 따라 유연하게 조정될 것이기 때문입니다. 보조금은 실제 모드 가치를 보존하지만 이는 사회 보험료가 더 자주 인상될 수 있음을 의미합니다. 기업과 노동자는 적시에 조정하기 위해 적극적으로 모니터링해야 합니다.
