새로 조직된 내무부의 2025년 업무 총괄 및 2026년 업무 과제 시행 회의에서 Vu Chien Thang 내무부 차관은 2026년에 집중적으로 수행해야 할 전체 내무부의 몇 가지 핵심 과제를 언급했습니다.
그중 제14차 전국대표대회 결의안, 정치국의 57호, 59호, 66호, 68호 결의안 및 2026~2031년 및 2026년 5개년 경제-사회 발전에 관한 국회, 정부 결의안과 같은 획기적이고 중요한 결의안을 적시에 효과적으로 조직하고 시행합니다.
투명성, 동시성, 공정성을 보장하기 위해 제도 및 정책 구축 및 완성에 집중합니다(법안 3건, 국회 상임위원회 법령 1건, 정부 결의안 1건, 정부 제출 법령 22건, 정부 결의안 5건).
조직 기구에 대한 규정을 완성하고, 모든 수준에 대한 분권화 및 권한 위임을 촉진하고, 책임 책임과 관련된 자원 배분, 실행 능력 향상, 검사 및 감독 강화를 강화합니다. 이는 간결하고, 강력하고, 효율적이고, 효과적이고, 효율적인 방향으로 국가 조직 기구를 정비하는 혁명을 전개하는 데 기여하기 위한 것입니다.
2단계 지방 정부 모델 운영 시 어려움과 장애물을 적시에 제거하여 토대를 마련하고 지방 정부가 경제-사회 구축 및 개발 목표를 달성하고 지방 관리 모델을 구축하는 데 동기를 부여합니다.
부처, 부문, 지방 정부에 관리 범위에 속하는 공공 서비스 단위 재배치 계획을 전반적으로 완료하도록 단호히 촉구합니다. 2026~2031년 기간의 인원 관리는 직무 위치, 행정 단위 분류, 기능, 임무 및 각 부처, 부문, 지방 정부의 실제 규모, 물량, 업무 특성과 관련된 방향으로 공정하고 적절하게 보장합니다.
정치적, 전문적 사상에 대한 확고한 기반을 가지고, 좋은 도덕적 자질, 높은 책임감을 가지고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 어려움과 도전에 감히 맞서는 간부 및 공무원 팀을 위한 획기적인 메커니즘과 정책을 구축합니다...
제16대 국회 대표 및 2026~2031년 임기 각급 인민위원회 대표 선거 조직과 관련된 업무에 대해 주도적으로 자문하고, 철저하고 포괄적으로 준비합니다.
2021-2030년 행정 개혁 종합 프로그램에 따라 행정 개혁을 추진하고, 행정 절차, 사업 규정을 실질적이고 효과적으로 검토, 삭감, 간소화하는 데 집중합니다. 행정 절차 해결 시간을 50%, 행정 절차 준수 비용을 50% 추가 감축하고, 2025년 대비 최소 15%의 행정 문서 수를 간소화합니다...
특히 차관은 권한 있는 기관에 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 급여 및 수당과 관련된 법적 규범 문서를 수정 및 보완하도록 자문하는 임무를 명시했습니다.
사회 보험, 실업 보험 가입 대상 확대 및 개발을 위한 솔루션을 계속 시행합니다. 직업 기술 상담 및 연수를 지원하고, 새로운 일자리를 찾는 노동자를 소개합니다. 자발적 사회 보험, 가구 의료 보험 가입을 위한 홍보 및 동원 계획을 수립합니다.
