6월 30일, Meiko Hai Duong Vietnam Electronics Co., Ltd. 노동조합(하이퐁시 Phuc Dien 산업 단지)은 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 출시 회의를 개최했습니다.
출범식 직후 하이퐁시 노동 연맹은 회사 노동자 및 근로자를 대상으로 노동법, 임금, 근무 시간 및 노동 규율에 대한 홍보를 조직했습니다.
현재 Meiko Hai Duong Vietnam Electronics Co., Ltd. 노동조합은 총 630명의 노동자 중 505명의 조합원을 보유하고 있습니다. 2020-2025년 임기 동안 노동조합은 5번의 노동자 회의, 5번의 정기 대화를 공동으로 조직했습니다. 노동자의 총 15건의 제안 중 약 90%를 접수하고 해결했습니다. 노동자의 평균 소득은 월 1,450만 동/인입니다.
사회주의 기초 노동조합" 모델 기준에 따른 자체 평가를 통해 회사 노동조합은 100점 만점에 89.5점을 획득했습니다. 로드맵에 따르면 2026년에는 모델 출시, 이사회와의 협력 약정 체결 및 기준 시행에 집중합니다. 2027-2030년 단계에서는 대화, 협상, 물질적, 정신적 삶의 보살핌 및 모델 표준화의 질을 지속적으로 향상시킵니다.
응우옌반꾸엣 하이퐁시 노동총연맹 상임 부위원장은 회의에서 하이퐁시 당위원회의 정책과 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 정치국의 결의안 02-NQ/TW를 구체화하기 위해 Meiko Hai Duong Vietnam Electronics Co., Ltd. 노동조합을 모델 시행 대상으로 선정했다고 밝혔습니다.
응우옌반꾸엣 씨에 따르면, 노동자가 많은 FDI 기업이라는 특성상 이 모델은 강력한 기초 노동조합을 구축하고, 노동자의 합법적인 권리와 이익을 더 잘 돌보고 보호하며, 동시에 기업 내 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 기여할 것입니다.
또한 하이퐁시 노동 연맹 상임 부위원장은 서약식 직후 노동법 홍보를 조직하는 것이 약속에 그치지 않고 모델의 기준을 구체적인 작업으로 즉시 전환하여 조합원과 노동자에게 실질적인 이익을 가져다주는 실질적인 방법이라고 말했습니다.
