회의에서 Risun Technology (베트남) 유한회사의 경영진은 "사회주의 기초 노동조합" 구축이 회사의 발전 전략과 매우 밀접하게 연결되고 적합하다고 말했습니다.
회사 경영진은 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 광범위하게 시행함으로써 회사가 집단의 단결 정신, 결속력 및 내적 강점을 지속적으로 향상시키고, 노동자의 책임감, 열정 및 창의성을 더욱 고취하며, 회사의 안정적이고 건전하며 고품질의 지속 가능한 발전을 함께 촉진하기 위해 조화롭고 안정적이며 효율적인 발전 환경을 구축하기를 희망합니다.
Risun Technology (베트남) 유한회사는 100% 외국인 투자 기업으로, 중국에서 투자 자본을 유치하고, Risuntech 그룹에 속하며, 전자 분야에서 활동하고 있으며 중국 시장에서 생산 및 사업 활동을 하고 있습니다.
회사 노동조합은 현재 총 513명의 노동자 중 513명의 조합원을 보유하고 있습니다.
회사 노동조합은 "사회주의 기초 노동조합" 모델의 4가지 기준, 8가지 기준과 관련된 모든 분야에서 활동을 조직했습니다.
눈에 띄는 점은 조합원 모집률이 100%에 달한다는 것입니다. 단체 노동 협약은 A 등급입니다. 노동자의 28/28 건의 사항이 해결되거나 해결 방안이 합의되었습니다. 또한 보살핌 작업이 전체 조합원, 노동자에게 전개되었습니다. 창의적인 경쟁 운동이 적용되어 이익을 창출했습니다. 간부 홍보 및 교육 작업이 비교적 동기적으로 수행되었습니다.
또한 기준 세트의 일부 내용은 최대 수준에 도달하지 못했으며, 특히 문화적, 정신적, 수준 및 기술적 삶의 질을 향상시키기 위한 활동을 계속 개선하는 것이 그렇습니다. 이 결과는 노동조합이 자체적으로 검토하고, 점수를 매기고, 향후 핵심 임무를 결정하는 근거가 됩니다.
모델 출시 회의에서 응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 시당위원회 위원, 하이퐁시 노동연맹 위원장은 "사회주의 기초 노동조합" 모델의 본질은 새로운 유형의 노동조합을 창출하지도 않고 새로운 기능을 추가하지도 않으며 핵심 활동의 전반적인 "표준을 높이는" 단계라고 밝혔습니다. 더 나은 대표, 더 포괄적인 보살핌, 기술 향상 및 노동자의 창의성 발휘.
Risun Technology Co., Ltd.(베트남)와 같은 100% 외국인 투자 기업의 경우 이 모델을 구현해도 회사의 경영 본질이나 소유 형태가 변경되지 않습니다. 반대로 이것은 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 있어 전략적 진전입니다.
합법적이고 정당한 권리가 완전히 보장되면 노동자는 깊이 애착을 갖고 규율과 창의성을 발휘하여 기업의 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소인 고품질 인적 자원을 직접적으로 창출할 것입니다.
또한 행사에서 시 노동총연맹은 어려운 상황에 처한 조합원에게 각 50만 동 상당의 선물 20개를 전달했습니다.
