노동조합 책장 개발
올해는 Synztec Vietnam Co., Ltd. 노동조합이 "노동조합 책장" 모델을 유지하고 발전시킨 지 11년째 되는 해입니다. 초기에는 거의 100권의 책이 있었지만 현재 책장에는 법률 서적, 생활 기술, 응대 예술, 건강 관리, 베트남 문학, 외국 문학, 소설 등 다양한 종류의 책, 신문, 이야기가 거의 5,000권 추가되었습니다.
책장이 항상 노동자들에게 매력적으로 보이도록 회사 노동조합은 조합원의 요구와 열망을 파악하여 새로운 책을 정기적으로 보충하고 업데이트합니다.
매일 오후 2시가 되면 노동자들은 책을 빌려주고 돌려주고, 서로에게 훌륭하고 유익한 책을 소개합니다. 10년 이상 시행된 후 회사 식당 바로 옆에 있는 노동조합 책장은 퇴근 후 Synztec 노동자들의 "만남 장소"가 되었습니다. 점심시간을 이용하여 책과 이야기를 읽고, 퇴근 시간에 좋은 책과 신문을 빌려 가족에게 가져다주는 독자들이 있습니다. 독서는 점차 많은 노동자들의 유익한 습관이 되었습니다."라고 회사 노동조합 위원장인 도안레트엉 씨는 말했습니다.
이 활동을 유지하는 것 외에도 회사 노동조합은 통로, 복도, 소셜 네트워크 등에 설치된 게시판 시스템을 통해 홍보 형태를 계속 확대하고 있습니다. 이를 통해 법률 정책, 사회 지식을 노동자들에게 더 가까이 다가가게 합니다.
하이퐁시 노동총연맹에 따르면 노동조합 책장 모델은 시 노동조합 각급에서 노동자 및 기업 하숙집 지역에 3,500개의 법률 책장, 300개 이상의 노동조합 휴식 공간 등으로 효과적으로 활용 및 관리되고 있습니다. 책장은 정기적으로 홍보 자료, 다양한 종류의 서적 및 신문이 추가되어 법률 지식, 생활 기술 등을 제공하여 조합원 및 노동자의 요구를 충족시킵니다.
특히 하이퐁 동부 산업 단지에서는 30개 이상의 단위가 노동자를 위한 책장과 도서관을 건설했으며 총 10,000권에 가까운 책을 보유하고 있습니다. 노동자를 위한 도서관 모델을 통해 독서 문화를 유지할 뿐만 아니라 노동자들이 정신 생활을 개선하고 4.0 산업 혁명의 맥락에서 노동 조건에 적응하기 위해 직업 기술을 연마하는 데 도움이 됩니다.
다양한 형태의 홍보
하이퐁시 노동총연맹의 정보에 따르면, 시 CNVCLĐ는 수량과 질 모두에서 발전하고 있지만, 노동자의 삶과 소득은 날로 개선되고 있습니다. 그러나 일부 노동자의 문화적, 정신적 삶은 여전히 빈약합니다. 주요 근무 시간 외 시간은 수입을 늘리기 위해 초과 근무, 초과 근무에 할애해야 하고, 공식 정보에 접근하고, 지식을 향상시키기 위해 책과 신문을 읽을 시간이 부족하기 때문입니다.
따라서 노동조합 책장 모델 외에도 2018-2025년 단계에서 모든 수준의 노동조합은 기초 노동조합에서 2,800개 이상의 뉴스레터, 기업에서 2,456개의 확성기를 발행하여 당의 정책, 법률 정책을 조합원, CNVCLĐ에게 적시에 홍보합니다. "하이퐁 노동조합의 향공 앱" 모델은 또한 정신적 삶을 돌보고, 정보와 정책을 노동자에게 빠르고 정확하게 업데이트하는 데 디지털 전환을 적용하는 전국적인 밝은 지점입니다.
모든 수준의 노동조합은 지식과 기술을 주도적으로 마스터하는 것과 관련된 자기 학습, 평생 학습의 역할에 대한 홍보에 중점을 두고 있으며, 다양하고 풍부한 형태(언론 출판물, 다큐멘터리 등)로 홍보합니다. 기본 기술(전자 사무소, 소셜 네트워크, 개인 정보 보안, 사이버 공간에서의 위험 식별 및 예방 등)에 대한 훈련 및 연수 수업을 조직합니다. 이를 통해 새로운 기술(데이터 분석, 인공 지능, 개방형 데이터 등)에 처음 접근하고 구현하며, 디지털 도서관, 전자 책장을 구축하고, 온라인 학습을 촉진합니다.
2025-2030년 임기 동안 하이퐁시 노동총연맹은 노동조합 책장, 노동자 문화 활동 장소, 임대 주택 지역 자율 관리 조직, 기업 및 임대 주택 지역의 호치민 문화 공간과 같은 모델을 계속 유지하고 확대합니다. 동시에 독서 축제, 독서 클럽, 좋은 책 소개를 장려합니다. 법률 및 기술에 대한 온라인 대회를 강화하여 독서 문화를 발전시키고 노동자의 수준과 기술을 향상시킵니다.
