9월 21일, 호치민시에서 베트남 노동총연맹은 호치민시 지역의 80명 이상의 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부를 대상으로 연수반 개강식을 개최했습니다. 이는 베트남 노동총연맹이 전국적으로 시행하는 10개 연수반 중 세 번째 연수반이며, 9월 21일부터 23일까지 호치민시에서 연속으로 개최되는 두 연수반 중 첫 번째 연수반입니다.
똥 반 방 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 노동관계위원장, 도안 득 한 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 겸 노동관계위원회 부위원장, 응우옌 탕 특 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 겸 감사위원회 부위원장이 연수반에 참석하여 내용을 전달하는 데 참여했습니다.
개막 연설에서 똥반방 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 노동관계위원장은 국가가 관리 품질, 정치 시스템 운영 효율성, 디지털 전환 및 지속 가능한 개발 촉진에 대한 더 높은 요구 사항으로 새로운 발전 단계에 접어들고 있다고 평가했습니다.
이러한 배경은 노동조합 조직이 사고방식, 기구 및 운영 방식을 계속 혁신하고, 기층 조직에 집중하고, 조합원과 노동자를 중심으로 삼아야 한다는 요구 사항을 제기합니다. 기구 간소화 및 제14차 베트남 노동조합 헌장 구체화에 대한 당의 정책을 철저히 이해하고, 사회, 구, 특별 구역 노동조합에서 효과적인 활동을 조직하는 것은 정책을 노동자에게 더 가까이 다가가게 하고, 기층 조직에서부터 그들의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 특히 중요한 역할을 합니다.
연수 기간 동안 연수생들은 제14차 베트남 노동조합 규약 및 새로운 사항, 조합원 개발 작업, 기초 노동조합 설립, 재정 및 자산 관리, 검사 및 감독 작업, 노동자를 대표하고 돌보는 방법 등 기본 내용을 연구하고, 사회, 구, 특별 구역 노동조합의 기능, 임무 및 활동 방향을 명확히 합니다.
노동조합 활동의 효율성에 대한 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부의 역할을 강조하면서 똥 반 방 씨는 각 노동조합 간부가 책임감을 높이고, 주도적으로 배우고, 업무 방법을 혁신하고, 실제 상황에 진정으로 깊이 들어가 노동자들의 삶에서 발생하는 문제를 경청하고 이해하고 적시에 해결하기를 희망했습니다.
