2026년 노동자의 달은 닌빈성 노동총연맹이 "베트남 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 시행하며, 모든 활동에서 노동자를 중심으로 하는 것을 목표로 합니다.
닌빈성 지역의 모든 수준의 노동조합은 산업 안전 및 위생 행동의 달과 5월 1일 국제 노동절 140주년 기념과 관련된 일련의 활동을 조직하는 데 집중했습니다.
이를 통해 베트남 노동자 계급의 위치, 역할 및 역사적 사명을 계속해서 확인합니다. 동시에 노동자 계급을 더욱 현대적이고 강력하게 건설하는 데 있어 전체 정치 시스템, 기업 공동체 및 사회 전체의 관심과 책임을 촉진합니다.
닌빈성 호알루동 노동조합 위원장인 딘티다오 여사는 노동자의 달 활동이 동 지역의 모든 수준의 노동조합에서 중점적으로 시행되었다고 말했습니다. 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 돌보기 위해 사회적 자원과 고용주를 동원했습니다.
다오 여사는 "주로 활동은 기초 단위에서 바로 조직되며, 노동자를 중심으로, 기초 노동조합을 기반으로 시행하고, 디지털 전환을 도구로 삼고, 실질적인 효율성을 척도로 삼아 많은 조합원과 노동자가 참여하도록 유도했습니다."라고 말했습니다.
응우옌 하이 롱 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 닌빈성 노동총연맹 위원장에 따르면, 올해 노동자의 달 활동의 하이라이트는 "5월 대화" 프로그램 및 "새로운 시대의 베트남 노동조합 건설에 대한 조합원 의견 수렴" 포럼과 같이 노동자와 당위원회, 정부 및 고용주 간의 대화 프로그램을 조직하는 것입니다. 이를 통해 기층에서 발생하는 제안과 어려움을 적시에 파악하고 해결했습니다.
올해 노동자의 달의 주요 내용 중 하나는 "노동자에게 감사" 프로그램으로, 조합원과 노동자의 권리와 삶을 직접적으로 지향하는 많은 활동이 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 단위 및 기업과 협력하여 어려운 상황에 처한 노동자, 산업 재해, 직업병 또는 소득 감소를 겪은 노동자를 방문하고 선물을 증정했습니다.
이와 함께 "노동조합 식사", 복지 부스, 우대 가격 판매 프로그램과 같은 모델이 계속 시행되어 노동자들의 생활비를 절감하는 데 기여하고 있습니다. 많은 단위에서 교대 근무 식사의 질을 개선하고, 힘들고 유해한 환경에서 일하는 노동자를 지원하고, 여성 노동자를 위한 건강 관리, 심리 상담 및 생식 건강을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다.
문화, 스포츠 활동, 노동자 가족의 날도 널리 조직되어 산업 단지 및 기업의 노동자들에게 결속력 있는 분위기를 조성하고 정신적 삶을 향상시켰습니다.
보살핌 활동과 병행하여 닌빈 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 명확히 합니다. "5월 대화" 프로그램을 통해 당위원회, 정부 및 기업의 수장은 노동자의 의견을 직접 만나 경청합니다.
또한 모든 수준의 노동조합은 법률 자문을 강화하고 노동자가 제도 및 정책에 대한 정보에 접근하고 노동 관계에서 법적 인식을 높이는 것을 지원합니다.
조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업이 특히 비국영 기업 부문에서 지속적으로 추진되고 있습니다. 강력한 노동조합 조직 구축은 조합원과 노동자를 더 잘 돌보기 위한 기반으로 확인되었습니다.
롱 씨는 "2026년 노동자의 달에 닌빈성 전체에서 100명 이상의 노동자를 고용한 단위 및 기업의 70% 이상이 노동자의 달을 기념하는 활동을 시행했습니다. 닌빈성 지역 단위 및 기업의 조합원 및 노동자의 10% 이상이 노동 생산성 향상을 위한 이니셔티브, 기술 개선 및 솔루션 제안에 참여했습니다."라고 말했습니다.
