법령 335/2025/ND-CP 제21조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)는 공무원의 질 등급 분류 시점을 다음과 같이 규정합니다.
- 공무원의 질 등급 분류는 근무 연도에 따라 수행됩니다. 전근 공무원의 경우 공무원의 질 등급 분류 시점에 근무하는 새로운 기관, 조직, 단위가 수행할 책임이 있습니다. 이전 기관, 조직, 단위는 공무원의 월별, 분기별 추적 및 평가 결과를 새로운 기관, 조직, 단위에 보내 연말 평균 점수 및 질 등급을 계산하는 기준으로 삼을 책임이 있습니다.
- 공무원의 질 등급 분류 시점은 매년 12월 15일 이전, 당원의 질 평가 및 등급 분류 및 기관, 조직, 단위의 연례 경쟁 및 표창 평가 작업 요약을 수행하기 전에 진행됩니다.
규정된 기능 및 임무에 따라 특수한 성격을 가진 기관, 조직, 부서가 연말에 요약하지 않은 경우, 상급 기관은 다음 해 1월 15일 이전에 완료하도록 규정하고 안내할 권한이 있습니다.
- 품질 등급 분류 시점에 공무원이 정당한 이유로 결근하거나 법률 규정에 따라 질병 휴가, 출산 휴가를 내고 있는 경우 등급 분류는 공무원의 실제 근무 기간에 대한 총 추적 및 평가 점수를 기준으로 수행됩니다.
