후에 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 디지털 기술 향상 필요

12월 28일 아침, 후에시에서 제16차 시 노동조합 대표자 대회, 2025-2030년 임기가 열렸습니다. 회의에는 당 중앙집행위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌딘캉이 참석하여 지시했습니다.

조합원의 복지에 1,770억 동을 지원

2023~2025년 단계에서 조합원, 노동자(DV, NLD)의 삶을 돌보는 작업은 각급 노동조합에서 경제-사회 상황에 맞게 주도적이고 유연하게 시행하여 많은 긍정적인 징후를 남겼습니다.

전체 시스템은 총 예산 1,770억 동 이상으로 160만 명 이상의 DV, NLD를 돌봤습니다. 눈에 띄는 것은 "Tet Sum vay" 프로그램으로, 164,029명의 DV, NLD를 지원하여 467억 동 이상을 지원했습니다. 전자 상거래 플랫폼을 통한 "노동조합 설날 시장" 프로그램은 3,841명의 조합원을 지원하여 14억 동 이상을 지원했습니다.

당, 국가 지도부, 베트남 노동총연맹 및 후에시는 6억 5천만 동으로 어려운 상황에 처한 500명 이상의 DV, NLD를 직접 방문하여 설날 선물을 증정했습니다. 각급 노동조합은 또한 2025년 폭풍우 및 홍수로 인한 피해를 극복하고 DV, NLD의 일자리 안정을 돕기 위해 23억 동 이상을 적극적으로 지원했습니다.

후에시 노동총연맹 위원장 레민년은 새로운 임기의 일반적인 목표는 노동조합 조직을 전면적으로 강력하게 구축하여 실제로 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되는 것이라고 밝혔습니다. 기층 조직을 강력하게 지향하고 노동조합원을 중심으로 삼습니다. 동시에 노동조합 조직은 "녹색 - 스마트 - 정체성이 풍부한" 방향의 도시인 새로운 단계에서 후에시의 발전 요구 사항을 충족하기 위해 혁신적이고 창의적이어야 합니다.

후에시 노동총연맹이 새로운 임기 동안 확인한 세 가지 획기적인 단계는 다음과 같습니다. 모든 노동조합 활동에서 디지털 전환 촉진; 특히 비국영 기업 및 비공식 노동 부문에서 조합원 개발에 집중; 대화 및 집단 협상 강화, 임금, 복지 및 안전, 노동 위생 문제 우선 순위 부여.

새 임기 5가지 방향

응우옌딘쭝 후에시 당위원회 서기는 대회에서 연설하면서 새로운 임기 동안 후에 노동조합이 DV의 정당한 이익을 돌보는 데 지속적으로 관심을 기울여야 한다고 요청했습니다. DV, NLD의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 더욱 잘 수행해야 합니다. 이것은 노동조합 조직에 자발적으로 참여하고 헌신하며 신뢰하는 NLD를 유치하는 핵심 포인트입니다. 후에시는 산업 단지 노동자를 위한 사회 주택 건설을 검토하고 강화하는 동시에 노동조합 DV를 위한 사회 주택 대출 및 구매 정책을 연구할 것입니다.

다음 임기의 주제, 목표 및 임무를 더 명확히 하기 위해 당 중앙집행위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌딘캉은 몇 가지 구체적인 문제를 제안했습니다.

첫째, DV, NLD의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능의 효과적인 구현에 집중합니다. 특히 디지털 전환 환경에서 노동자가 지속 가능한 일자리를 가질 수 있도록 훈련, 재훈련, 기술 향상에 대한 메커니즘 및 정책에 대한 자문을 주도적으로 제공합니다. 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결을 촉진하고 임금, 복지, 근무 조건, 안전, 노동 위생 및 NLD의 학습 권리 문제에 중점을 둡니다.

둘째, 노동자를 위한 정치, 사상, 법률 홍보 및 교육 작업을 유연성, 현대성, 효율성 방향으로 강력하게 혁신합니다. 직접 형식과 온라인 형식을 조화롭게 결합하여 "빠르고 - 간결하고 - 명확하고 - 심층적"을 보장하여 노동자가 정치적 용기, 법률 준수 의식 및 산업적 태도를 쉽게 접근하고 올바르게 이해하고 향상시킬 수 있도록 돕습니다.

셋째, 노동자의 직업 기술, 디지털 기술을 교육하고 향상시키는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 증진하고, 노동자 계급을 창의적이고 적응적이며 디지털 전환을 주도하는 세력으로 건설하는 데 기여합니다. 동시에 노동조합 활동에서 디지털 전환을 촉진하고, 이를 스스로 혁신하고 노동자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 긴급한 임무로 간주합니다.

넷째, 애국적 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고, 경제-사회 발전 목표와 관련된 "우수 노동, 창의적 노동" 운동을 중심으로 합니다. 좋은 모델, 모범적인 아이디어를 발견, 육성, 확대하는 데 중점을 둡니다. 적시에 칭찬하고 포상하며, 광범위한 파급 효과를 창출합니다.

다섯째, 특히 관광, 서비스 및 비공식 노동 분야에서 DV를 적극적으로 개발하고 기초 노동조합을 설립합니다. 기층에 헌신적이고 열정적이며 깊이 있는 노동조합 간부 팀을 구축하는 것과 연계합니다. 이를 통해 깨끗하고 강력한 당과 정부 건설에 참여하고 현대적이고 강력한 노동자 계급을 건설하는 데 기여합니다.

응우옌 딘 캉 베트남 노동총연맹 위원장은 "결의안과 대회 정신이 조속히 확산되어 실제에 적용되도록 하기 위해 대회 직후 신임 시 노동조합 집행위원회가 구체적인 임무와 해결책을 포함하여 결의안 시행을 위한 행동 강령을 긴급히 수립할 것을 제안합니다. 획기적인 단계를 수행하기 위한 자원을 우선시합니다."라고 강조했습니다.