하노이 설날 보너스, 다양한 유형의 기업 간에 명확한 차별화

Quỳnh Chi |

하노이의 2026년 설날 보너스에는 다양한 유형의 기업 간의 뚜렷한 격차와 차별화가 기록되었습니다.

이에 따라 최저 보너스 수준은 국가가 100% 자본금을 소유한 유한책임회사의 양력 설날 보너스로 50만 동에 달합니다. 최고 보너스 수준은 민간 기업의 음력 설날 보너스로 6억 1,400만 동입니다. 하노이 내무부에 따르면.

국가가 100% 정관 자본을 보유한 유한 책임 회사의 경우:

- 양력 설날, 평균 보너스: 1인당 1,000,000동; 최고 보너스 1인당 15,000,000동; 최저 보너스 1인당 500,000동.

- 설날, 평균 보너스: 1인당 3,500,000동; 최고 보너스 1인당 103,000,000동; 최저 보너스 1인당 800,000동.

국가 지배 지분 출자 주식회사의 경우:

응우옌 응우옌 응우옌

- 양력 설날, 평균 보너스: 1인당 1,000,000동; 최고 보너스 18,000,000동/인; 최저 보너스 500,000동/인.

- 설날, 평균 보너스 수준: 3,700,000동/인; 최고 보너스 수준 45,000,000동/인; 최저 보너스 수준 800,000동/인.

민간 기업 블록의 경우:

- 양력 설날, 평균 보너스: 1인당 800,000동; 최고 보너스 1인당 30,000,000동; 최저 보너스 1인당 600,000동.

- 2026년 설날, 평균 보너스: 1인당 4,000,000동; 최고 보너스 6,140,000,000동/인; 최저 보너스 1,000,000동/인.

FDI 기업 그룹의 경우:

- 양력 설날, 평균 보너스: 1인당 1,000,000동; 최고 보너스 37,000,000동/인; 최저 보너스 600,000동/인.

- 2026년 설날, 평균 보너스 수준: 4,500,000동/인; 최고 보너스 수준 286,000,000동/인; 최저 보너스 수준 1,000,000동/인.

Quỳnh Chi
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