서류 검토 후 2026년 베트남 문화의 날 휴무, 음력설 휴무 및 2027년 국경일 휴무 방안에 대한 의견 수렴에 관한 내무부의 2026년 8월 4일자 공문 번호 8490/BNV-CVL에 대한 답변으로 8월 11일 베트남 노동총연맹은 다음과 같은 의견을 제시했습니다.
공무원, 공공기관 직원의 경우:
2026년 베트남 문화의 날 휴무: 방안 1을 통일적으로 선택합니다. 2026년 베트남 문화의 날 휴무는 양력 2026년 11월 24일 화요일입니다. 2026년 11월 23일 월요일 근무일을 매주 토요일 휴무일인 2026년 11월 28일로 변경합니다.
베트남 노동총연맹은 방안 1을 선택한 이유를 공무원, 공공기관 직원이 문화 활동에 참여하고 정신 문화적 가치를 누릴 수 있도록 유리한 조건을 조성하기 위해서라고 밝혔습니다. 베트남 문화의 날을 긴 휴가로 처음 휴무할 때 즐겁고 활기차며 강력하고 깊은 인상을 주는 분위기를 조성합니다. 경제 성장 목표 달성에 기여하는 소비 및 서비스 촉진.
2027년 음력 설 연휴와 관련하여 베트남 노동총연맹은 방안 1을 선택하기로 합의했습니다. 규정에 따라 5일 휴무, 설날 전 2일 및 설날 후 3일 포함. 규정에 따라 2일 보충 휴무. 총 휴무 기간은 7일(2027년 2월 4일 - 10일)입니다.
베트남 노동총연맹에 따르면 7일 휴무 방안은 법률 규정에 부합합니다. 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자가 설날을 맞아 고향으로 이동하고 휴식을 취하며 노동력을 회복하는 데 적합한 휴무일 수입니다. 동시에 노동자가 정시에 업무에 복귀하여 생산 및 사업 안정과 경제 성장 목표 달성에 기여할 수 있는 조건을 조성합니다.
2027년 국경일 휴무에 대해 베트남 노동총연맹은 내무부의 제안인 2027년 9월 2일과 2027년 9월 3일 휴무에 동의했습니다. 총 휴무 기간은 4일이며, 여기에는 주간 휴무 2일(2027년 9월 4일, 5일)이 포함됩니다. 베트남 노동총연맹은 4일 휴무가 공무원과 공무원이 더 긴 휴가를 보내고, 개학일을 더 잘 준비하고, 자녀의 새 학년 개학일에 참여할 수 있는 조건을 조성할 것이라고 생각합니다.
베트남 노동총연맹은 또한 내무부에 2019년 노동법 제112조 규정에 따라 승리의 날(2027년 4월 30일)과 국제 노동절(2027년 5월 1일) 휴무 계획을 즉시 발표할 것을 제안했습니다.
공무원, 공공기관 직원은 2027년 승전 기념일 및 국제 노동절에 다음과 같이 휴무합니다. 2027년 4월 30일 금요일부터 2027년 5월 3일 월요일까지 4일 연속 휴무.
베트남 노동총연맹에 따르면 국제 노동절(2027년 5월 1일)은 토요일과 겹칩니다. 2019년 노동법 제111조 3항의 규정에 따르면 "주간 휴무일이 이 법 제112조 1항에 규정된 공휴일, 설날과 겹치는 경우 노동자는 다음 근무일에 주간 휴무일을 보충할 수 있습니다.
동시에 베트남 노동총연맹은 내무부가 공무원, 공무원, 노동자 및 기업이 공무원, 공무원의 일정에 따라 노동자에게 휴가를 주어 생산 및 사업 활동을 주도적으로 조정하고 노동자가 이 중요한 휴일에 적절한 휴식 시간을 마련할 수 있도록 근무일에 보충 휴일이 있는 장기간 공휴일을 완전하고 전체적으로 발표해야 한다고 생각합니다.
노동자에 대하여
베트남 노동총연맹은 내무부의 제안에 동의합니다. 실제 조건에 따라 사용자는 빈응오년 연말 마지막 날 1일과 딘무이년 연초 4일 또는 빈응오년 연말 마지막 날 2일과 딘무이년 연초 3일 또는 빈응오년 연말 마지막 날 3일과 딘무이년 연초 2일 휴무를 선택합니다.
고용주는 시행 최소 30일 전에 노동자에게 2027년 설날 휴가 계획을 통지합니다. 주간 휴무일이 노동법 제112조 1항에 규정된 공휴일, 설날과 겹치는 경우 고용주는 노동법 제111조 3항에 규정된 다음 근무일에 노동자에게 주간 대체 휴무일을 배정합니다...
