2025년 교사법 제27조 3항은 다음과 같이 규정합니다.
공립 교육 기관 교사의 정년 연장 제도
1. 더 높은 연령으로 퇴직 혜택을 받을 수 있는 대상에는 교수 간부 부교수 직함 또는 박사 학위 소지자 그리고 특수한 심층 분야인 간부 분야에서 근무하는 교사가 포함됩니다.
2. 더 높은 연령의 퇴직 제도는 교육 기관의 필요가 있을 때 시행됩니다. 건강하고 자발적이며 교육 기관의 조건인 영양 기준을 충족하는 교사.
3. 더 높은 연령에서의 퇴직 기간은 다음과 같이 규정됩니다.
a) 박사 학위 소지 교사의 경우 5세 이하.
b) 부교수 직함을 가진 교사의 경우 7세 이하.
c) 교수 직함을 가진 교사는 10세를 초과할 수 없습니다.
4. 이 조항 3항에 규정된 정년 연장 제도 시행 기간 동안 교사는 관리 직책을 맡지 않습니다.
5. 정부는 고령 퇴직 절차를 자세히 규정합니다. 고령 퇴직은 특수한 심층 분야인 불교 분야의 교사에게 해당됩니다.
따라서 공립 교육 기관의 부교수는 최대 7세를 초과하지 않는 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있습니다.
2019년 노동법 규정에 따르면 정상적인 노동 조건에서 근로자의 퇴직 연령은 2028년에 남성 근로자의 경우 62세 2035년에 여성 근로자의 경우 60세가 될 때까지 단계적으로 조정됩니다.
2021년부터 정상적인 노동 조건에서 근로자의 퇴직 연령은 남성 근로자의 경우 60세 3개월 여성 근로자의 경우 55세 4개월입니다.그 후 2015년에는 남성 근로자의 경우 매년 3개월씩 증가합니다.
