노동자들은 4성급 호텔에서 휴식을 취합니다.
3일 동안 (7월 24일 - 26일) CASUMINA 노동조합이 조직한 계획에 따라 남부 고무 산업 주식회사 (CASUMINA)의 1,300명 이상의 노동자 (NLĐ)가 푸에서 편안하게 놀고 휴가를 보낼 수 있습니다.
기획투자부 직원인 팜테탕 씨는 맛있고 영양가 있는 식사 외에도 노동자들이 4성급 호텔에 머물면서 평소에는 갖기 어려운 편의 시설을 경험할 수 있다고 기뻐하며 말했습니다.
우리는 매우 기쁘고, 이 휴식 후에는 회사 발전에 기여하고 우리 자신도 좋은 혜택을 누릴 수 있도록 더 열심히 일하고 더 잘할 것입니다."라고 탕 씨는 말했습니다.
응우옌 반 히엔 CASUMINA 부총괄 이사 겸 노동조합 위원장에 따르면 올해 계획은 거의 1,800명의 노동자가 휴가를 갈 수 있으며, 각 휴가당 640만 동의 가치가 있습니다. 총 시행 비용은 거의 120억 동입니다. 주문 진행 상황을 보장하기 위해 계속 일해야 하기 때문에 참여할 수 없는 노동자는 여행 상품 가치에 해당하는 금액을 받게 됩니다.
회사 당위원회 서기장 겸 총괄 이사인 응우옌 딘 코앗 씨는 회사 경영진의 관점은 노동자의 권리, 물질적, 정신적 이익을 항상 충분히 돌보는 것이라고 밝혔습니다. 결국 노동자는 기업과 사회에 재산과 물질을 창출하는 사람이기 때문입니다. 회사 노동자를 위한 연간 여행 및 휴양 조직은 단체 노동 협약 및 회사 노동자 회의 결의안에 기록되어 있습니다.
니덱 베트남 회사 노동조합 위원장인 류킴홍 씨는 현재 노동조합이 올해 어디에서 여행 및 휴양을 조직할지에 대한 노동자들의 의견을 수렴하고 있다고 밝혔습니다. 작년에 회사는 약 3천 명의 노동자들을 나트랑으로 3일 동안 여행 및 휴양을 조직했으며, 비용은 1인당 3백만 동이며, 그 중 70%는 회사가 지원하고 나머지는 노동조합과 노동자들이 함께 공유합니다.
PouYuen 베트남 유한회사의 경우 지난 3주 동안 매주 주말마다 약 600명의 회사 노동자가 "PouYuen 회사 노동자 가족의 날"에 붕따우로 여행을 갔습니다. 회사 노동자 수가 많기 때문에(약 41,000명) 올해 말까지 매주 주말마다 노동조합은 회사 노동자 모두가 휴양을 받을 수 있도록 약 500~600명을 여행하도록 조직할 것입니다. 각 노동자의 비용은 110만 동이며, 그중 회사는 46만 동을 지원하고, 노동자는 30만 동을 기부하며, 나머지는 노동조합이 지원합니다.
응히엡 씨는 "우리는 노동자들이 힘든 근무 후 노동력을 회복하기 위해 휴식을 취하기를 바랍니다. 다행히 회사 이사회도 이 견해를 공유하고 있으므로 노동자들이 휴식을 취할 기회를 가질 수 있도록 조건을 만들고 동행하고 지원해야 합니다."라고 말했습니다.
하숙집을 "디지털 문화 공간"이자 안전한 곳으로 바꾸기
이주 노동자들에게 근무 시간 후 정신적 삶의 부족은 오랫동안 고민거리였습니다. 이 문제를 해결하기 위해 하이퐁시 노동총연맹(LĐLĐ)은 "문명화되고 안전한 노동자 주택 단지" 모델 확대를 위한 계획을 선도적으로 현실화했습니다.
최근 하이퐁시 노동총연맹은 투이응우옌, 도선, 즈엉낀, 빈바오 지역의 90개 하숙집에서 1차 무료 무선 인터넷(위파이) 시스템을 개통했습니다. 이 의미 있는 정신적 선물은 수천 명의 노동자들이 영상 통화를 통해 가족과 쉽게 연결할 수 있도록 돕고, 건강한 뉴스, 학습 및 엔터테인먼트를 업데이트할 수 있는 공간을 열어줍니다.
통합 역량 강화
서비스 및 관광 분야에서 강력하게 발전한 지역에서는 노동조합 조직이 조합원의 직업 개발 요구 사항을 정확하게 충족하는 활동을 유연하게 설계합니다.
카인호아에서 지방 노동 연맹은 Mövenpick Resort Cam Ranh, The Anam, Amiana, KN Cam Ranh과 같은 주요 관광 및 리조트 기업에 10개의 영어 클럽(CLB)을 설립하기로 결정했다고 발표했습니다. 디지털 커리큘럼과 자원 봉사자 팀의 지원으로 클럽은 전문적인 의사 소통 영어, 상황 처리 등에 중점을 둔 정기 활동을 조직합니다. 이 이니셔티브는 노동자들이 국제 관광객과 자신감 있게 소통하고 기술 수준을 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 각 노동자와 조합원을 "문화 사절"로 만들고 학습 사회를 구축하고 지역 관광 산업을 발전시키는 목표를 지향합니다.
작은 요구 사항 하나하나에 대한 배려로 노동자들은 물질적, 정신적으로 충분한 관심을 받습니다...
