1월 18일, 동푸끄엉 주식회사 노동조합은 생산 및 사업 확장을 위해 1,000명의 노동자를 긴급 채용하고 있다고 밝혔습니다.
앞서 1월 17일 회사는 신규 노동자를 위한 통합 보너스 정책을 시행하여 1인당 2백만 동(각각 4회 50만 동 지급)을 지급했습니다.
회사에 따르면, 각 기간별 보너스 지급은 회사의 장기적인 동행을 보여주며, 노동자들이 헌신하고, 업무를 안정시키고, 발전하도록 장려합니다.
회사는 또한 다음과 같은 정책을 도입했습니다. 기술이 없는 노동자는 급여를 받는 무료 교육을 받습니다. 재봉 기술이 있는 노동자 서류, 면접 및 즉시 취업을 우선시합니다.
회사는 노동자를 유치하기 위해 지역 1 기본 급여, 전문 보너스, 계획 완료 보너스, 휴일 및 설날 보너스, 휘발유 지원, 어린 자녀 보조금, 사회 보험 완전 가입, 연말 여행, 13개월 급여 보너스 1인당 최대 1,400만 동과 같은 우대 및 복지 제도를 제시합니다.
동푸끄엉 주식회사(동나이성 통사)는 의류 생산을 전문으로 하며 2,500명 이상의 노동자가 있습니다.
