2026년 1월 1일, 호치민시 고용 서비스 센터 소장인 응우옌반한툭 여사는 2025년 호치민시 노동자 채용 수요가 313,681개 직책에 달했다고 밝혔습니다. 이는 생산-서비스 회복과 투자 확대의 맥락에서 대규모 채용 수요를 반영합니다.
지역별 채용 수요 분석에 따르면 호치민시(이전)는 136,340개 직책으로 지역 전체의 43.46%를 차지하고 경제-서비스-금융-기술 중심지 역할을 하는 선두를 달리고 있습니다.
빈즈엉성(이전)은 105,080개 위치로 2위를 차지했으며, 이는 33.50%에 해당하며, 산업-수출 가공 단지가 지속적인 노동 수요를 유지하는 지역의 "산업 수도"로서의 역할을 계속해서 확인시켜줍니다.
바리아붕따우성(이전)은 72,261개의 직책을 채용할 필요가 있으며, 이는 23.04%를 차지하며, 기술 - 광업 - 석유 및 가스, 물류 - 항만 및 관광 산업에 집중되어 있습니다.
이러한 분포는 호치민시의 서비스-기술 경제 모델(이전), 빈즈엉의 생산-가공 모델(이전), 붕따우의 물류-항만-관광 모델(이전)의 동시 운영을 반영합니다.
채용 수요가 비교적 균등하게 분배되어 있지만, 기술 요구 수준과 3개 부문 간의 업무 성격이 뚜렷하게 다르기 때문에 노동 이동 흐름을 최적화하기 위해 더 긴밀한 지역 간 수요-공급 조정 활동이 필요합니다.
