부업, 낮은 급여 받아들여
전문 분야에 맞는 직업을 찾지 못하면 많은 학생들이 수입을 얻기 위해 전공과 다른 직업이나 임시 직업을 감수해야 합니다. 산업 단지, 쇼핑 센터에서 기록한 바에 따르면, 판매 직원, 서비스 직원, 창고 직원, 배달원 등으로 일하는 대학 졸업생을 쉽게 볼 수 있습니다. 상위권 대학을 졸업한 많은 학생들도 어려움을 겪고 있습니다.
레티홍번 씨(22세, 하노이 꺼우저이구)는 외교 아카데미에서 국제 관계학과를 졸업했습니다. 반 씨는 훈련받은 전공에 맞는 직업을 찾을 것이라고 기대했지만, 현재 노동 시장의 현실은 그녀에게 학위가 일자리를 구하기 위한 아주 작은 부분에 불과하다는 것을 깨닫게 합니다.
졸업 후 저는 이벤트 기획 분야에서 일하기로 선택했습니다. 이 분야는 제가 전공했던 전공과는 완전히 다르지만 현재 저의 기술과 실제 기회에 적합합니다. 제 주요 직업은 이벤트 기획이고, 저는 음악 이벤트에서 일합니다. 저는 졸업생들이 취업하기 어려운 이유는 교육과 기업의 요구 사항 간의 격차가 여전히 상당히 크기 때문이라고 생각합니다. 저희는 많은 이론을 갖추고 있지만 실무 기술, 노동 환경에 대한 빠른 적응 능력이 부족합니다. 면접을 볼 때 고용주는 처음부터 교육하는 대신 즉시 일할 수 있는 사람들을 우선시하는 경향이 있습니다."라고 반 씨는 말했습니다.
찐응옥안 씨(22세, 하노이 꺼우저이군)는 유리하고 도전적인 구직 여정에 대해 이야기했습니다.
꽤 좋은 학업 성적과 일찍부터 축적한 인턴십 및 교육 경험 덕분에 저는 신뢰할 수 있는 영어 센터에서 쉽게 일자리를 찾았습니다. 그러나 구직 과정에서 저는 여러 차례의 심층 면접 및 시범 교육을 거쳐야 했습니다. 현재 센터에서 공식적인 결정을 기다리는 동안 저는 수입을 유지하기 위해 여름 캠프 프로그램에 참여해야 했습니다. 저는 시간을 활용하여 과외를 하고, 제가 진정으로 무엇에 적합한지 스스로에게 답해야 했습니다. 그것은 혼란스럽고 당황스럽고 압박감이 있는 여정이었지만, 덕분에 더 잘 준비하고 좋아하는 직업을 찾았습니다."라고 아잉 씨는 회상했습니다.
반 씨, 아잉 씨처럼 운이 좋지 않은 호앙득안 씨는 경제학을 졸업했지만 거의 1년 동안 일자리를 찾지 못하고 현재 하노이 하동구의 전자제품 슈퍼마켓에서 영업 사원으로 일하고 있습니다. 마음에 들지 않는 직업, 낮은 급여, 미래 없음, 득안 씨는 설날 보너스를 받은 직후 사직하겠다고 말했습니다.
무엇을 할지 모르겠습니다. 계속해서 일자리를 구할 수 없다면 대학원 과정을 밟으면서 일하고, 그 후 수입을 얻기 위해 일자리를 찾을 것입니다."라고 득안 씨는 말했습니다.
고용주 "문을 열고", 학생들에게 유리한 조건 부족
기록에 따르면 갓 졸업한 학생들은 노동 시장에서 가장 큰 경쟁 압력을 받는 그룹입니다. 서로 경쟁해야 할 뿐만 아니라 많은 기업이 채용을 강화하거나 인력을 감축하거나 입학 기준을 높이는 상황에서 경험이 풍부한 노동력과 "대립"해야 합니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부꽝탄 씨는 경제가 여전히 변동성이 심한 상황에서 많은 기업이 운영을 재구성하고 인적 자원 비용을 절감해야 한다고 말했습니다. 이로 인해 채용 정원이 예년보다 눈에 띄게 감소하는 반면, 매년 졸업하는 학생 수는 여전히 높은 수준입니다. 주목할 만한 점은 고용주들이 재교육 시간과 비용을 들이는 대신 "즉시 시작"할 수 있는 실제 경험이 풍부한 노동력을 점점 더 우선시하고 있다는 것입니다.
부꽝탄 씨는 "많은 채용 공고에서 신규 졸업자는 1~2년의 경력, 소프트 스킬, 외국어, 정보 기술, 심지어 경영 기술까지 능숙해야 한다고 요구합니다. 반면에 대부분의 신규 졸업생은 기업이 필요로 하는 요소가 부족합니다. 이론에 치중하고 실제와 충돌이 적으며 업무 능력이 제한적인 학습 과정으로 인해 많은 학생들이 학위를 가지고 있음에도 불구하고 여전히 요구 사항을 충족하지 못한다고 평가받고 있습니다."라고 말했습니다.
하노이 Phuong Liet 구의 소비재 생산 전문 회사의 인사부 부장인 Tran Thuy Anh 여사는 갓 졸업한 학생들이 일자리를 구하기 어려운 핵심 원인 중 하나는 교육 프로그램과 노동 시장의 실제 요구 사이의 큰 격차라고 말했습니다. 적지 않은 직업 훈련이 만연하고 공급이 수요를 초과하는 반면 기업이 필요로 하는 분야에는 적합한 인력이 부족합니다.
투이안 씨는 "그 외에도 소프트 스킬, 팀워크 기술, 문제 해결 사고방식 - 직장 생활의 핵심 요소 - 은 강의실 환경에서 제대로 강조되지 않았습니다. 졸업생들은 마음가짐, 산업적 태도 및 근무 환경에 대한 빠른 적응 능력에 대한 준비가 부족합니다."라고 말했습니다.
