디지털 솔루션으로 "불법 사채" 압력 해소
미퐁동 기초 노동조합(CĐCS) 위원장인 팜레호앙 여사에 따르면, 경제가 여전히 변동성이 큰 상황에서 노동조합 조직은 전통적인 보살핌 역할에서 조합원, 노동자, 근로자를 더 실질적으로 동행, 보호 및 지원하는 역할로 강력하게 전환해야 합니다.
부서에서 특별히 관심을 갖는 문제 중 하나는 합법적인 대출 채널, 신속한 절차 및 소득에 적합한 채널 부족으로 인해 재정적 어려움을 겪을 때 조합원, 노동자, 근로자가 "불법 대출"을 찾는 상황입니다.
이러한 현실에서 미퐁동 노동조합은 소액 금융 프로젝트를 장기적인 조합원 보호 전략으로 격상시킬 것을 제안했습니다.
이에 따라 해당 부서는 우대 금리로 지원 기금 규모를 확대하고 대출 심사 절차의 디지털화를 추진할 것을 제안했습니다. 서류 처리 시간을 단축하기 위한 조합원 데이터 연결 시스템 구축은 기술적 해결책일 뿐만 아니라 노동자에 대한 노동조합 조직의 시기적절한 공유를 보여줍니다.
미퐁동 노동조합에 따르면 조합원의 긴급한 재정적 필요가 신속하고 투명하며 합법적으로 해결되면 노동조합 조직에 대한 노동자들의 신뢰가 더욱 지속 가능하게 강화될 것입니다.
경쟁 운동을 "이중 전환"과 연결
미퐁동 노동조합이 제시한 시사적인 해결책은 시간, 에너지 및 지출 절약을 포함한 "3가지 절약" 운동을 녹색 경제 및 디지털 전환의 요구 사항과 연결하는 것입니다.
부서에 따르면 이는 현재 강력하게 진행되고 있는 디지털 전환과 녹색 전환을 포함한 "이중 전환" 추세에 부합하는 방향입니다. 미퐁동 노동조합은 경쟁 운동이 형식적인 운동 운동에만 머무르는 대신 생산 및 사업 효율성과 실제 이익 가치와 관련된 구체적인 지표로 정량화되어야 한다고 제안했습니다.
이와 함께 노동조합 조직은 노동력이 새로운 생산 환경에 적응하는 데 도움이 되도록 녹색 경제 및 "디지털 시민" 기술에 대한 지식 교육을 강화해야 합니다. 노동자가 기술을 마스터하고 자원 절약 사고방식을 갖게 되면 노동 생산성이 향상되어 기업과 경제의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다.
당의 감독 및 건설 역할 확인
경제적 해결책 외에도 미퐁동 노동조합은 새로운 단계에서 노동조합 조직의 정치적, 사회적 역할을 강조했습니다.
이에 따라 노동조합은 특히 임금, 사회 보험 및 주택과 같이 노동자의 권익과 직접적으로 관련된 정책에 대해 사회 감시 및 반박 기능을 더욱 단호하게 수행해야 합니다.
구체적으로 노동조합 조직은 정책 제안에 그치지 않고 노동자의 합법적인 권익을 침해하는 행위를 주도적으로 발견, 반영 및 엄중히 처리할 것을 제안해야 합니다.
이와 함께 당에 추천하여 입당 심사를 받기 위한 우수 조합원 양성 사업이 계속해서 중요한 임무로 확인되어 노동자 계급의 목소리와 숨결이 깨끗하고 강력한 정치 시스템 구축 사업에 더 깊이 참여하는 데 기여하고 있습니다.
미퐁동 노동조합의 실제 경험에서 얻은 교훈은 새로운 임기 동안 노동조합 조직의 강력한 혁신 정신을 보여줍니다. 이에 따라 노동조합은 삶을 돌보는 의지처일 뿐만 아니라 국가의 새로운 발전 환경에서 노동자의 위상을 이끌고 보호하며 높이는 세력이 되어야 합니다.
