수십억 동 규모의 이니셔티브, 생산성 향상에 도움
2024년에 50억 동 이상의 이익을 창출한 이니셔티브의 성공을 바탕으로 2025년에는 즈엉티투이항 씨(1990년생, GREENWORKS 베트남 유한회사 생산 계획 이사 겸 노동조합 위원장)가 "원자재 공급 단절 위험 조기 경보 시스템" 이니셔티브로 계속해서 성공을 거두고 있습니다.
기업이 원자재 부족으로 인해 생산 중단이 자주 발생한다는 현실에서 출발하여 항 씨는 공급업체 평가, 안전 기준에 따른 재고 모니터링, 자동 경고 및 직관적인 대시보드 통합 시스템을 구축했습니다. 이 이니셔티브는 생산 중단 건수를 최대 80%까지 줄이고 매년 약 32억 동을 절약하여 일자리를 유지하고 안정적인 생산 활동을 보장하는 데 기여합니다.
또한 생산 과정의 부적절성으로 인해 응우옌 호앙 옌 씨(1997년생, 하이퐁 스틸 플라워 전자 및 기계 유한회사 구매 직원)는 "스테인리스강 생산 시간과 마진을 줄이기 위해 투입 원자재 크기를 최적화"하는 아이디어를 내놓았습니다.
이 이니셔티브에 대해 옌 씨는 철강 코일 방류 과정에서 과도한 코일 양이 발생하여 코일 가장자리의 코일 축이 빠르게 채워진다고 말했습니다. 따라서 노동자들은 코일 축을 분해하고 교체하기 위해 생산 라인을 여러 번 중단해야 하며, 이는 생산 흐름을 중단시키고 생산 라인의 운영 효율성을 크게 감소시킵니다. 높은 코일 폐기율은 원자재 비용 증가와 생산에서 원자재 사용 효율성 감소로 이어집니다...
이러한 현실에서 옌 씨는 생산 라인의 실제 절단 계획에 적합한 너비로 슬라이드 엣지(Slit edge)로 코일된 강철을 주문하여 투입 원자재 크기를 최적화하는 솔루션을 찾고 제시했습니다. 이 이니셔티브는 얼음 배출 라인의 생산 효율성을 뚜렷하게 개선하는 데 도움이 됩니다. 스테인리스강 제품의 폐기물 비율은 이전의 4.6%-6.3%에서 약 0.9%-3.2%로 감소했습니다. 6~6.5MT 무게의 스테인리스강 코일당 가공 시간도 평균 45분/코일 단축되었습니다. 덕분에 얼음 배출 라인은 더 안정적이고 지속적으로 작동할 수 있으며, 잉여 엣지를 처리하기 위해 기계를 멈추는 것을 최대한 줄일 수 있습니다. 경제적 효과는 연간 19억 동 이상으로 추정됩니다.
혁신 은행 구축 연구
하이퐁시 노동총연맹 위원장인 응우옌안뚜언 씨는 "숙련된 노동 - 창조적인 노동" 경쟁 운동이 수만 명의 CNVCLĐ가 노동, 생산, 업무에서 적극적으로 연구, 혁신, 창의성을 발휘하도록 장려했다고 밝혔습니다. 이를 통해 수십만 건의 아이디어, 기술 개선, 생산 합리화가 탄생하여 기업과 도시의 생산성, 품질, 노동 효율성 및 경쟁력을 향상시키는 데 기여했습니다.
최근 7월 17일, 하이퐁시 노동총연맹은 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받은 개인 119명, 시 인민위원회 및 시 노동총연맹으로부터 표창장을 받은 우수 노동자 142명을 표창하는 회의를 개최했습니다. 이를 통해 조합원, CNVCLĐ의 기여를 적시에 인정하고 산업화, 현대화 및 국제 통합을 촉진하는 시기에 헌신, 혁신, 창의 정신을 강력하게 고취했습니다.
지금부터 2030년까지 하이퐁시 노동총연맹은 생산성, 품질, 창의성, 기술 개선을 중심으로 주요 운동을 지속적으로 추진하고 효과적으로 발전시키며, 매년 1,000개의 창의성, 100개의 창조적 노동 증서를 달성하기 위해 노력합니다. 그중 시 노동총연맹은 각 블록의 특성에 적합한 특정 산업 및 분야 그룹별로 경쟁하는 데 중점을 둡니다. "하이퐁 노동조합 창의성 은행"을 구축하여 좋은 모델과 솔루션을 공유하고 확대하여 운동이 각 조합원과 노동자에게 널리 확산되도록 동기를 부여합니다.
