노동조합

라오까이, 노동조합 대회 결의안 이해를 위한 온라인 대회 개최

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라오까이 - 성 노동 연맹은 조합원 및 노동자를 대상으로 베트남 노동조합 대회 결의안을 이해하기 위한 온라인 대회를 개최할 예정입니다.

2026년 2분기에 전국적으로 5,270만 명의 노동자가 일자리를 얻었습니다

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통계국에 따르면 2026년 2분기에 전국적으로 5,270만 명의 노동자가 일자리를 갖고 있으며, 15세 이상 노동력은 총 5,380만 명입니다.

다낭, 비국영 기업 노동조합 6개 설립

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다낭 - 탄케동 노동조합은 비국영 기업의 6개 기초 노동조합 출범식을 개최했습니다.

다낭 동 노동조합, 노동자와 보험 정책 대화

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다낭 - 호아끄엉동 노동조합은 사회 보험과 협력하여 노동 정책, 사회 보험, 건강 보험에 대한 직접 홍보 및 대화 회의를 조직했습니다.

27만 7천 명 이상의 박닌 노동자가 "노동조합 식사" 프로그램의 혜택을 받습니다

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박닌의 2026년 노동자의 달은 노동자 돌봄에서 많은 뛰어난 결과를 기록했습니다.

산업재해를 입은 노동자에게 1억 8,800만 동 이상 보상

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호치민시 - 노동조합 간부의 지원으로 항소심 법원은 기업에 산업 재해를 입은 노동자에게 1억 8,800만 동 이상을 배상하도록 명령했습니다.

깜케사 노동조합, 노동자 생활 돌봄에 집중

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푸토 - 2026년 초부터 깜케사 노동조합은 지역 내 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)의 삶을 돌보기 위한 많은 활동을 협력하고 조직했습니다.

베트남 노동조합 제14차 대회, 2026년 5월 말 개최 예정

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하노이 – 베트남 노동조합 제14차 대회는 2026년 5월 말에 개최될 예정입니다. 정보는 3월 12일 오후 베트남 노동총연맹이 주최한 언론 간담회에서 발표되었습니다.

새로운 규정에 따른 노동자 직업 훈련 지원 절차 및 방법

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법령 338/2025/ND-CP(2026년 1월 1일부터 효력 발생)에 따라 노동자를 위한 직업 훈련 지원 절차는 다음과 같이 규정됩니다.

2026년 3월 하노이에서 가장 많은 인력을 채용할 3개 학과

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가공 제조업, 도매 및 소매업, 건설업은 2026년 3월 하노이에서 가장 많은 채용 증가율을 기록할 것으로 예상되는 3개 산업입니다.

호치민시 어려운 환경에 처한 청년 노동자들에게 선물 전달

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호치민시 - 청년의 달을 맞아 응우옌 팜 주이 짱 중앙 청년 연맹 서기가 호치민시의 어려운 청년 노동자 40명을 방문하여 선물을 전달했습니다.

동탑의 노동조합 사회 주택 프로젝트가 속도를 내고 있습니다

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동탑 - 쭝안동의 노동조합 사회 주택 프로젝트가 속도를 내고 있으며, 노동자들의 주택 수요를 해결할 것으로 기대됩니다.

많은 전통적인 직업이 점차 줄어들거나 사라지고 있습니다

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디지털 기술, 자동화 및 인공 지능으로 인해 많은 전통적인 일자리가 점차 줄어들고 있으며, 심지어 앞으로 몇 년 안에 사라질 위험에 처해 있습니다.

전문성이 뛰어나고, 노동조합 업무를 잘 수행하며, 자기 관리를 잘합니다

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하노이 – 전문성이 뛰어나고 노동조합 업무를 잘 수행하며 자신을 돌보는 방법을 아는 것은 식품 산업 연구소의 팜투짱 씨로부터 누구나 느낄 수 있는 것입니다.

후에시 노동총연맹, 기구 정비 후 적응 방안 논의

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후에 - 후에시 노동총연맹은 기구 간소화 시 노동조합 활동 혁신, 기층 조직 밀착 강화, 노동자 권익 보호 방안을 논의합니다.

노동자, 노동조합에 대한 역사 유적지 업그레이드 및 개조

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호치민시 - 시 노동총연맹은 노동자 운동, 노동조합 활동에 관한 역사 유적지를 업그레이드, 개조, 수리합니다.

적용 대상은 예상 기본 급여 2,527,200동으로 1월 7일부터 적용됩니다

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기본 급여는 2026년 7월 1일부터 적용되는 2,340,000동에서 2,527,200동으로 8% 인상될 것으로 예상됩니다. 그렇다면 어떤 대상에게 급여가 인상될까요?

카인호아 노동조합 간부, 가끄마 전사 64명 추모 향 피워

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카인호아 - 가끄마 기념관에서 카인호아 노동조합 간부들은 조국 해양 및 섬 주권을 보호하기 위해 희생한 영웅 및 열사들을 추모하기 위해 향을 피웠습니다.

주문량 증가, 빈롱 노동자 수입 증가

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뗏 응우옌 단 이후 많은 기업들이 주문량이 증가하고 노동자들이 기꺼이 잔업을 하면서 활기를 띠고 있습니다. 추가 근무 시간은 추가 수입을 의미하며, 그들이 안심하고 삶을 안정시키는 데 도움이 됩니다.

2030년까지의 고용 추세 예측

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전문가들은 2030년까지 많은 새로운 직업이 등장하는 반면 일부 전통적인 직업은 점차 축소됨에 따라 고용 구조가 계속해서 크게 변화할 것이라고 예측합니다.