노동조합
사파의 어려운 조합원들이 4월 30일 선물을 받습니다
|
라오까이 - 직접 전달된 의미 있는 선물은 물질적 지원뿐만 아니라 사파 조합원들이 어려움을 극복하는 데 도움이 되는 정신적 격려의 원천이기도 합니다.
노동자들이 자오롱사 노동조합 사회 주택 프로젝트에서 햇볕 아래 축제 기간 동안 시공하고 있습니다
|
빈롱 - 4월 30일 - 5월 1일 연휴 기간 동안 노동자들은 햇볕 아래에서 자원하여 건설 현장에 머물며 지속적으로 시공하여 노동조합 사회 주택 프로젝트의 조기 완료에 기여했습니다.
호치민시 주요 교차로에서 축제 기간 동안 건설에 분주한 노동자들
|
호치민시 - 노동자 그룹은 안푸 교차로, 미투이 교차로 및 기타 여러 교통 프로젝트에서 연휴 기간 동안 건설에 분주합니다.
노동자의 달, 창의적인 노동 정신 고취
|
매년 개최되는 노동자의 달은 실제로 노동자들의 창의적인 정신과 기여를 불러일으켰으며, 동시에 모든 수준의 노동조합, 특히 베트남 노동총연맹 지도부가 노동자들의 생산성과 업무 품질 향상을 지원하기 위한 중요한 전략과 해결책을 계속 제시할 수 있는 기회가 되었습니다.
다낭의 기초 노동조합은 4월 30일 - 5월 1일 기념일에 조합원에게 생선과 100만 동을 선물했습니다
|
다낭 - 판응옥안 건설 자재 유한회사 노동조합은 4월 30일-5월 1일 휴일을 맞아 조합원과 노동자들에게 생선 1kg과 100만 동을 기증했습니다.
닌빈(Ninh Binh)에서 수조 동 규모의 도로 공사 진척을 위해 새벽부터 야간까지 잔업하는 노동자들
|
극심한 폭염에도 불구하고 노동자들은 여전히 남딘 - 락 - 해안 도로의 새로운 건설 현장을 고수하고 있으며 수조 동 규모의 프로젝트를 기한 내에 완료하기 위해 속도를 높이기 위해 노력하고 있습니다.
은행 산업의 직업 문화 구축
|
2023-2028년 임기 동안 베트남 은행 노동조합의 핵심 임무는 새로운 단계에서 산업 발전 요구 사항을 충족하기 위해 조합원 간부 간부 노동자를 위한 간부 문화 직업 윤리를 계속해서 지도 구축 및 개선하는 것입니다.
새로운 동탑 지역 최저 임금표
|
Tien Giang성과 Dong Thap성을 합병한 후 Dong Thap성에는 102개의 코뮌 수준 행정 단위(82개의 코뮌과 20개의 구 포함)만 있습니다.
박닌성 노동총연맹 579 000명 이상의 조합원 관리
|
입사 합병 후 박닌성 노동연맹은 2 100개 이상의 기초 노동조합에서 579 000명 이상의 조합원을 관리하고 있습니다. 성 노동조합 조직은 입사 조직을 강화하고 입사 운영 방식을 혁신하고 조합원을 개발하고 노동자들의 삶을 돌보기 위해 노력하고 있습니다.
잘라이 노동조합은 조직 완성에 집중하고 최고조 경쟁을 시작합니다
|
잘라이 - 7월 10일 오후 잘라이성 노동 연맹은 2023-2028 임기 잘라이성 노동 연맹 집행위원회 제1차 회의를 개최했습니다.
껀터 노동조합원 껀터 노동조합 간부들이 헌혈 자원봉사를 기다리며 꽉 찬 자리에 앉아 있습니다
|
껀터 - 나눔의 정신으로 껀터 노동조합의 많은 조합원과 간부들이 시 노동총연맹의 호소에 호응하여 헌혈 자원 봉사에 적극적으로 참여했습니다.
공무원 KPI에 따른 업무 평가 방법 제안
|
2025년 공무원 간부법에는 간부 평가 간부 진행 상황 간부 품질 직위별 제품(KPI)과 관련된 기준에 따른 공무원 분류에 대한 규정이 있습니다.
후에시 노동총연맹 두 기업의 노동 상황 파악을 위해 방문
|
후에시 노동총연맹 Billion Max 회사 및 Kim Long Motor 회사 노동조합 지부 방문 및 노동 상황 파악.
하띤 제1차 노동조합 업무위원회 당 지부 총회
|
하띤 - 노동조합 업무위원회 지부는 2025~2030년 임기의 제1차 대회를 조직하여 3개의 돌파구를 확인하고 당위원회 인력을 보강합니다.
