다낭의 C.T. T 여사는 공립 중학교의 장비 및 실험 공무원입니다. 현재 그녀의 학교 이사회는 이전 현 인민위원회의 2023년 10월 26일자 공문 번호 2244/UBND-GDĐT에 따라 장비 및 실험 공무원 직책에 대한 유해 및 위험 수당 지급 계산 방법을 적용하고 있으며, 계산 방식은 실험실에서 시간별, 근무 시간별입니다.
공문 번호 2244/UBND-GDĐT에는 유해 수당을 받을 자격이 있는 두 대상인 직원과 교사가 포함됩니다.
그러나 T 씨는 이 적용 방법이 장비 및 실험 직원의 직책에 적합하지 않다고 생각합니다. 왜냐하면 T 씨의 업무 특성은 정기적이고 지속적이며, 수업 시간당 계산 방법은 실습을 가르치는 교사 대상에 대한 규정이기 때문입니다.
투이 여사는 실험실 실습 수업 횟수에 따라 계산하는 형태를 적용하지 않고, 규정에 따라 권한 있는 기관에서 할당한 연간 예산 추정치 범위 내에서 제도를 지급하는 것이 아니라, 정기적이고 지속적인 업무 성격에 따라 학교 장비 및 실험 직원 직책에 대한 기본 급여의 0.2 계수인 유해 및 위험 수당을 적용하는 것을 고려할 것을 제안했습니다.
이 문제에 대해 교육훈련부는 다음과 같이 답변합니다.
정부의 법령 113/2015/NĐ-CP는 공립 직업 교육 기관의 교사에 대한 특별 수당, 우대 수당, 직무 책임 수당 및 중노동, 유해, 위험 수당 제도를 규정하며, 공립 중등학교의 장비 및 실험 직원에게는 적용되지 않습니다.
그러나 내무부 통지서 제07/2005/TT-BNV호 제III부 2항은 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 유해 및 위험 수당 제도 시행 지침에 관하여 권한 있는 기관이 유해 및 위험 수당 적용에 합의하고 여전히 유효한 경우 수당 수령 수준을 결정하는 근거로 유해 및 위험 요소가 변경될 때까지 계속 수당을 받을 수 있다고 규정합니다.
이에 따라 교육훈련부의 2003년 9월 26일자 공문 번호 9552/TCCB의 지침에 따라 0.2 수준의 유해 및 위험 수당을 받고 있는 일반 교육 기관의 장비 및 실험 직원은 다른 규정이 있거나 업무와 관련된 유해 및 위험 요소가 변경될 때까지 이 제도를 계속 누릴 수 있습니다.
수당 계산 방법에 대해 통지서 제07/2005/TT-BNV호 II항 3항 a목은 유해 및 위험 수당은 유해 및 위험 요소가 있는 장소에서 실제 근무 시간에 따라 계산된다고 규정합니다. 하루 4시간 미만 근무하는 경우는 근무일의 1/2로 계산되고, 4시간 이상 근무하는 경우는 근무일 전체로 계산됩니다. 수당은 월별 급여와 동일한 기간에 지급되며 사회 보험 제도 납부 및 수혜 계산에는 사용되지 않습니다.
따라서 장비 및 실험 직원에 대한 유해 및 위험 수당 지급은 위에 언급된 규정에 따라 유해 및 위험 요소가 있는 환경에서 실제 근무한 시간을 기준으로 해야 합니다.
교육훈련부는 또한 C.T. T 여사에게 학교에 보고하여 종합하고 관할 기관에 보고하여 장비 및 실험 직원에 대한 유해 및 위험 수당 제도를 검토하고 완전히 시행하여 현행 규정에 따라 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보장할 것을 요청했습니다.
