팜 티 쭉 지앙 씨(까마우)는 정보 기술 전문 대학을 졸업했습니다. 2014년에 그녀는 중학교 서기 직책, 직급 코드 01a. 003에 합격했습니다. 2022년에 그녀는 정보 기술 사범 대학을 졸업하고 직원에서 교사로 직급을 변경해 달라는 신청서를 제출했지만 내무부는 그녀가 변경할 수 없다고 밝혔습니다.
내무부에 따르면 지앙 씨는 서기 직급으로 전환하기 위해 기록 보관 업무 자격증을 취득해야 하며, 교사 직급으로 전환하기 위한 자격 요건을 충족하려면 전문대학에서 대학으로 급여를 받는 서기 직급으로 승진해야 합니다.
지앙 여사는 사무직에서 교사로 전환하기 위한 조건은 규정에 어떻게 근거하나요?라고 질문했습니다.
이 문제에 대해 교육훈련부는 다음과 같이 답변합니다.
그녀가 제안한 시점에 법률 52/2019/QH14에 의해 수정 및 보완된 공무원법 58/2010/QH12 제32조에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. "공공 서비스 기관에 필요가 있는 경우 공무원은 해당 직책의 전문 및 직무 기준을 충족하는 경우 새로운 직책으로 전환될 수 있습니다...".
학교가 필요로 하는 경우, 공무원이 직무 직책의 전문 및 직무 기준을 충족하고 교사 직책으로 전환하려는 의사가 있는 경우, 관할 당국의 동의를 얻어 법률 규정에 따라 직무 직책 및 직위 변경을 조직하고 시행해야 합니다.
사무직 직원과 교사는 서로 다른 두 직업 분야에 속하며, 표준, 조건, 자격, 전문 능력, 직무 능력을 평가하지 않고 직무 위치, 직책 직위를 직접 이전하기 위한 근거로 동일한 수준의 복잡성을 기본적으로 설정할 수 없습니다. 여기에는 교육학적 직무가 포함됩니다.
법령 115/2020/ND-CP(법령 85/2023/ND-CP에 의해 수정 및 보완됨) 제30조 1항 및 2항의 규정에 따르면 직위 변경 심사는 공무원이 직위가 새로운 직위의 요구 사항에 적합하지 않은 직위를 변경할 때 수행됩니다. 직위 변경 심사를 받는 공무원은 이전된 직위 기준을 충족해야 합니다.
