국가 감사원은 정부의 법령 번호 178/2024/ND-CP 및 법령 번호 67/2025/ND-CP에 따라 정치 시스템의 조직 기구를 재편하는 데 있어 공무원, 공무원, 직원 및 노동자에 대한 정책 및 제도 시행에 대한 감사 결과 보고서를 방금 발표했습니다.
주목할 만한 점은 국가 감사원(KTNN)이 정책 수혜 대상자에 대한 지급 시행 업무에서 많은 위반 및 오류를 지적했다는 것입니다.
일부 부서는 규정에 맞지 않는 일부 수당을 포함하여 지불 비용을 결정하기 위해 현재 받는 월급을 결정합니다. 하노이시(선떠이동 1건), 동나이(문화체육관광부 4건), 떠이닌성(2건).
실업 보험에 가입한 공무원/노동자에 대한 구직을 위해 현재 급여의 3개월 수당 비용을 초과 계산합니다(떠이닌 16건). 학술적 오차 계산(떠이닌 3건).
퇴직 결정과 다르게 지급 (교육훈련부: 교육훈련부가 발행한 퇴직 결정과 비교하여 1인당 1개월에 대해 1,550만 동의 차액을 지급);
수령 기간과 일치하지 않는 일시금 퇴직 수당 결정 (껀터시: 법령 178/2024/ND-CP 제7조 1항 a호 규정에 따른 수령 기간과 일치하지 않는 60개월 수령 대상 1인당 수당 결정 금액 4억 5,700만 동), 사회 보험 납부 기간 (껀터시: 빈쩌우동은 규정에 따라 퇴직하는 대상자의 사회 보험 납부 연수에 따른 수령 수당 수령 기간을 잘못 결정);
경상비를 자체적으로 보장하는 공공 기관의 자금을 사용하지 않고 국가 예산을 사용하여 지불합니다(껀터시 5개 대상, 34억 동).
지방 당국이 부적절한 대상에게 지급한 것을 발견했지만 지급된 모든 자금을 회수하지 못한 경우 (선라성: 뀐냐이, 므엉사이 면);
규정에 맞지 않는 잔여 정책 시행 자금 이전; 2025년 7월 1일부터 퇴직 연금 제도를 승인받았지만 여전히 2025년 7월 급여 및 사회 보장 정책을 지급받는 일부 경우.
또한, 인수 단위가 재편 후 정책 시행과 관련된 서류를 완전히 인계받지 못한 경우, 지불 자금 결정의 근거가 되는 서류를 충분히 제공하지 못한 경우, 예산 추정치를 정확하게 작성하지 않아 총리가 할당한 자금을 배분할 수 없는 경우도 있습니다.
보고서에 따르면 법령 178/2024/ND-CP 및 법령 67/2025/ND-CP에 따른 정치 시스템 조직 기구 재편 시행 시 공무원, 공무원, 공무원에 대한 제도 시행에 대한 감사 결과 감사를 받은 대부분의 기관, 조직, 단위가 국가 예산에 큰 손실과 낭비를 초래할 위험이 있는 위반 및 오류가 있는 것으로 나타났습니다.
KTNN 보고서는 "KTNN은 총리에게 각 부처, 중앙 기관, 지방 정부에 KTNN의 상세 감사를 받지 않은 정책 해결 사례를 신속하게 조직하여 감사, 검사, 전면 검토하여 규정에 따라 위반 및 오류를 발견하고 엄격하게 처리하거나 관할 당국에 보고하여 처리 결정을 내리고, 국가 예산의 손실이나 낭비를 초래하지 않도록 보장하고, 동시에 원인을 명확히 하고 관련 집단 및 개인의 책임을 검토하여 법률 규정에 따라 처리할 것을 요청합니다."라고 밝혔습니다.
