바지 직업 우대 수당 인상 시행 로드맵에 대한 정보에 대해 응우옌낌선 교육훈련부 장관은 부가 로드맵에 따라 직업 우대 수당 인상 시행을 제안하고 있다고 밝혔습니다.
부처는 결의안 71-NQ/TW의 규정을 구체화하여 공립 교육 기관에서 근무하는 공무원 및 노동자에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령을 제정하고 있습니다. 그중에서도 부처는 두 단계로 구성된 부처 로드맵에 따라 직업 우대 수당 인상을 제안합니다.
1단계(2026~2030년)에서 교육훈련부는 학교 직원에게 20% 수준의 수당을 추가할 것을 제안하고 있습니다. 유아원 유치원 초중고등학교 교사에게는 15%씩 균등하게 인상 고등 교육 기관 및 직업 교육 기관 강사인 교사에 대한 우대 수당 5% 추가 인상.
2단계는 2031년부터 시작됩니다. 유아 및 일반 교사에 대한 직업 우대 수당 수준 시행은 결의안 71-NQ/TW의 규정에 따라 적용됩니다.
로드맵에 관해서는 현재 교육훈련부가 내무부 및 재무부와 협력하여 정부 법령을 개발하고 있으며 교사법과 동시에 발효될 수 있도록 2025년에 정부 승인을 받을 예정입니다.
학교 직원 수당 인상 로드맵에 대한 의견을 제시하면서 하아잉프엉 대표(푸토 대표단)는 학교 인력에 대한 정책을 전면적으로 재검토해야 할 필요성을 강조했습니다.
그녀는 학교 직원이 비록 작은 비율을 차지하지만 브리더 실험 브리더 장비 정보 기술에서 전문 지식 지원 및 학교 안전에 이르기까지 각 브리더 학교를 운영하는 데 필수적인 역할을 하는 세력이라고 생각합니다.
교육 및 훈련 개발 돌파구에 관한 정치국 결의안 71호를 시행하기 위한 특정 메커니즘 및 정책에 관한 국회 결의안 초안에 따르면 직업 우대 수당은 교사 70% 직원 30%의 최소 수준으로 로드맵에 따라 시행됩니다.
프엉 대표는 학교 직원 그룹의 경우 로드맵을 기다리지 않고 2026년 1월 1일부터 30% 수준을 즉시 적용해야 한다고 말했습니다.
이 제안의 이유는 현재 학교 직원의 소득이 교사보다 상당히 낮아 많은 사람들이 그 자리를 떠나 일반 학교에서 심각한 부족을 야기하기 때문입니다. 직원에 대한 직업 우대 수당을 30%로 즉시 인상하는 것은 많은 새로운 임무를 짊어지고 있는 인력을 유지하기 위한 최소한의 조건입니다. 그곳은 학교의 일반적인 소득 수준을 보장하고 교사와 직원 간의 과도한 격차를 피하기 위한 것입니다.
앞서 교육훈련부는 2025년 5월에 공립 교육 기관의 공무원 및 노동자에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안을 발표했습니다. 초안에 따르면 학교 직원에게 처음으로 수당이 추가되었습니다.
이에 따라 교육훈련부는 학교 직원에 대한 우대 수당 초안을 작성했으며 예상 수령액은 15~25%입니다.
간부 지원 직책(도서관 간부 비서 간부 등)에 15% 일반 전문 직책(회계 간부 의료 간부 등)에 20% 전문 직책에 25%를 처음으로 추가하여 그들의 중요한 역할을 인정합니다.
