교사의 급여가 가장 높다
교사법이 공식적으로 효력을 발휘할 때 가장 눈에 띄는 점은 교사 급여가 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정된다는 규정입니다. 이는 교사에 대한 대우를 개선하고 교육 부문에 인력을 유치하는 데 도움이 될 것입니다.
교육훈련부에 따르면 교사법 시행 효력을 보장하기 위해 부처는 2026년 1월 1일부터 정부에 3개의 법령을 제출하고 12개의 통지를 권한에 따라 발행하도록 자문해야 합니다.
3개의 법령은 다음과 같습니다. 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령; 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 유치 혜택 지원 정책을 규정하는 법령; 교육 부문 공무원에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령.
12개의 회람은 직업 표준 간부진 근무 제도 채용 권한 간부진 동등 직책 간부진 행동 강령을 규정합니다.
교육훈련부가 구축한 공립 교육 기관에서 가르치는 교사에 대한 임명 및 급여 책정 코드 번호를 규정하는 회람 초안에 따르면 유치원 수준의 경우 급여 계수 부과 - 6 찬밥(현재와 변동 없음)입니다.
초등학교 수준에서 중학교 수준 고등학교 수준에서는 교사 급여 계수가 3054 - dat5입니다. 그중 고위 교사 급여 계수(구 I등급)는 tang tang qua 계수가 tran - 6star78에서 5star75 - day5로 tang tang합니다. 고등학교 정규 교사 급여 계수(구 II등급)는 계수 4 - 6star38에서 truy - 6star78로 tang합니다.
교사의 급여 계수는 예상치인 7-7찬 55찬으로 교사는 매달 3.8에서 6억 6천만 동의 급여를 받는다는 의미입니다.
일반 규정에 따른 급여 외에도 교사는 교사법에 따른 교사 급여 원칙인 '가장 높은 급여'를 보장하기 위해 추가 수당과 특별한 계수인 '불가'를 받게 됩니다.
하노이 Tay Tuu A 초등학교 교사인 젊은 교사 Nguyen Thi Nga는 급여 정책에 대한 정보가 수백만 명의 교사 특히 젊은 교사들에게 기쁨이라고 말했습니다.
trang trang 현재 교사 급여도 이전보다 높아졌지만 bi bi bia는 여전히 교사들이 생활하는 데 어려움을 겪게 합니다. 2026년 1월 1일부터 bia 새로운 정책과 교사법이 효력을 발휘하면 우리 교사들은 경제에 대해 걱정할 필요가 없고 bia는 전문 지식에 집중하고 trang은 업무에 많은 시간을 할애할 것입니다.'라고 응아 씨는 밝혔습니다.
유치원 교사는 5세 전에 퇴직할 수 있습니다.
또한 교사법 제26조는 유아 교육 기관의 교사가 희망하는 경우 정상적인 조건에서 노동자의 정년보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 5세를 초과할 수 없다고 규정합니다.
사회 보험 가입 기간이 15년 이상인 경우 조기 퇴직으로 인해 연금 수령 비율이 감소하지 않습니다.
어려운 지역 교사 및 특별 아동 교육에 대한 인센티브
교사법은 또한 어려운 환경에서 근무하거나 특정 임무를 맡고 있는 교사에게도 중점을 둡니다.
구체적으로 심층 지역 교사 외딴 지역 교사 소수 민족 지역 교사 국경 지역 교사 섬 지역 교사는 추가 지원을 받습니다. 숙소가 없는 경우 공무원 숙소 또는 주택 임대료; 출장 시 교통비; 특정 대상에 따른 수당 및 특별 보조금.
특수 학교에서 가르치는 교사 어린 교사 장애인 교사 통합 교육 교사 또는 재능 과목 가르치는 교사 소수 민족 언어 교사 강화된 베트남어 교사에게도 적절한 지원 정책이 적용됩니다.
또한 지방 정부 및 교육 기관은 실제 조건에 따라 교사들의 삶 소득 및 직업 개발을 지원하는 추가 정책을 발표하도록 권장됩니다.
