교사법은 2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생합니다. 교사법이 효력을 발휘할 때 동기화된 효력을 보장하기 위해 교육훈련부는 급여 정책 교사에 대한 유치 혜택(이하 법령 초안이라고 함)을 규정하는 법령 초안을 완성하고 건설을 서두르고 있습니다.
법령 초안 제8조 2항에 따르면 직업 우대 수당 금액 계산 방법은 세 가지 구체적인 경우로 나니다.
첫째 교사에 대한 급여는 법령 204/2004/ND-CP에 규정된 급여 계수에 따라 지급되며 계산 공식은 다음과 같습니다.
직업별 월별 우대 수당 금액 = (현재 급여 계수 + 리더십 직책 수당 + 초과 연공 수당(있는 경우) + 보존 차액 계수(있는 경우)) x 기본 급여 수준 x 우대 수당 수준.
둘째 교사에 대한 급여는 법령 204/2004/ND-CP에 규정된 급여 계수에 따라 지급되지 않으며 급여 계산 방법은 다음과 같습니다.
직업별 월별 우대 수당 금액 = 합의에 따라 지급되는 급여 x 우대 수당 금액.
여기서 합의에 따른 급여 수준은 지역 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.
셋째 교사에게 한 달에 직업 우대 수당을 받을 수 없는 기간이 있는 경우(법령 초안 제8조 4항 ta 규정에 따름) 수당은 실제 날짜 수에 따라 계산됩니다.
월별 직업 우대 수당 금액 = (월별 직업 우대 수당 금액 / 22일) x 월별 수당 계산 일수.
따라서 이 새로운 레시피인 '브라이즈'는 버스 교사 그룹 간의 공정성을 보장하는 동시에 소득을 실제 버스 근무와 연결하여 향후 교사 팀의 삶과 헌신 동기를 향상시키는 데 기여합니다.
위의 사항은 아직 공식적으로 발표된 규정이 아닌 초안입니다.
