교육훈련부는 교사법이 2026년 1월부터 효력이 발생할 때 동기화된 효력을 보장하기 위해 교사에 대한 급여 정책 급여 수당 유치 혜택(이하 교사 급여 정책 초안이라고 함)을 규정하는 법령 초안을 작성하고 완성하고 있습니다.
새로운 교사 급여 정책 초안은 책임 수당을 받을 수 있는 교사를 더 많이 추가할 것을 제안하고 있습니다.
교사 급여 정책 초안 제9조 3항에 따라 교사에 대한 기타 수당에 대한 내용이 구체적으로 명시되어 있습니다. 초과 연공 수당 초과 수당 지역 수당 초과 수당 이동 수당 초과 수당 특별히 어려운 지역 근무 수당 현행 규정에 따른 유해 수당 - 위험 수당 초안은 또한 업무 책임 수당을 받을 수 있는 여러 그룹의 대상을 추가했습니다.
구체적으로 입찰 서류 초안은 현행법에 규정된 대상 외에 다음과 같이 제안합니다.
핵심 교사: 월 15일 임무를 수행하도록 임명되면 해당 월에 대한 책임 수당을 받게 됩니다.
입시 전문 팀장 입시 과목 학생 관리 팀장 학생 상담 팀장: 기본 급여에 비해 바나나로 업무 책임 수당을 받습니다.
소수 민족 언어를 가르치는 교사: 일반 교육 기관 상설 교육 센터 입시에서 주당 4시간 이상(교사) 또는 주당 2시간 이상(교장 부교장 및 동급)인 입시 수업 시간을 보장하는 경우 기본 급여의 일부에 해당하는 업무 책임 수당을 받게 됩니다.
학생 상담 업무를 담당하는 교사 전문 부서 부서장 또는 과목 부서 부서장: 기본 급여 수준에 해당하는 업무 책임 수당을 받습니다.
특별한 경우: 특수 학교에서 전문 그룹장 또는 과목 그룹장으로 임명된 교사는 특수 학교에서 근무할 책임 수당과 그룹장 역할에 따른 책임 수당을 모두 받게 됩니다.
따라서 이 초안이 통과되면 2026년부터 교사 책임 수당이 대상과 수혜 수준 모두 확대될 것으로 예상됩니다. 교육 활동에서 중요한 역할을 하는 많은 교사 경영진 상담 및 학생 지원이 보장되고 더 나은 대우를 받으며 이는 부가 직업에 헌신하도록 장려하는 데 기여합니다.
교사가 특수 학교의 전문 그룹장 또는 과목 그룹장으로 임명된 경우 특수 학교의 업무 책임 수당과 규정에 따른 전문 그룹장 또는 과목 그룹장의 책임 수당을 모두 받을 수 있습니다.
