학교 재편 후 교장 선발 시험 제안
전국은 교육 훈련 기관 네트워크를 정리하고 간소화하는 최고조에 달하고 있으며, 목표는 8월 30일 이전에 완료하는 것입니다.
재편 후 대규모 단일 학년 학교(분교, 분교)와 연계 일반 학교의 두 가지 재편 모델이 적용됩니다. 여기서 각 학교는 통합 전 학교에 해당하는 교장 수를 유지하는 대신 교장 1명만 배치합니다.
하노이시는 학교 재편 후 교장, 교감 직책을 선택하고 임명하는 데 있어 구체적인 지침과 기준 세트를 발표했습니다. 많은 지역에서 성 지도부는 가장 큰 어려움과 장애물은 인력 배치 및 재편 단계라고 밝혔습니다.
응우옌 반 륵 선생님 - 전 칸호아성 디엔칸현 찐퐁 중학교 교사는 이번 교육 기관 재편을 성공적으로 수행하기 위해서는 교사가 결정적인 힘이며, 그중 책임자인 교장의 역할이 매우 중요하다고 말했습니다.
우선 륵 선생님에 따르면 교장은 진정으로 마음이 있고, 재능이 있고, 전략적 비전이 있고, 빠르고 올바른 정책 결정을 내리는 사람이어야 합니다. 교장은 현재 단계에서 3가지 요구 사항을 충족해야 합니다. 훌륭한 리더, 훌륭한 관리자, 재정 관리자입니다.
교장은 학교의 '영혼'입니다. 올바른 사람을 채용해야 교사와 학생들이 행복할 수 있습니다."라고 륵 선생님은 말했습니다.
따라서 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 책임을 지는 교장을 선발하기 위해 륵 선생님은 이 직책에 대한 공개 채용을 조직할 것을 제안했습니다. 륵 선생님은 교장이 공개 채용을 통해 선발되면 교사는 반드시 승복할 것이라고 분석했습니다. 왜냐하면 선두 주자가 될 자격이 있는 사람, 교육이라는 배를 운전하여 목적지에 도달하는 사람을 선택했기 때문입니다. 더보기...
호치민시에서 10학년 추가 모집, 학교는 정원을 초과하여 수용, 서류는 드문드문
호치민시 교육훈련부(GDĐT)의 계획에 따르면 올해 10학년 추가 모집에는 79개 공립 고등학교에서 3,488명의 정원이 있습니다. 서류 접수 기간은 7월 29일까지입니다.
등록 조건은 10학년 입학 시험 총점이 등록하려는 학교의 1지망 합격 점수와 같거나 높은 수험생입니다. 각 학생은 한 학교에만 서류를 제출할 수 있으며, 입학 심사는 정원이 채워질 때까지 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 점수를 매기는 원칙에 따라 진행됩니다.
학교에서 기록한 바에 따르면 제출된 서류의 양이 뚜렷하게 분화되었습니다.
응우옌반린 고등학교에서 응우옌떤시 교장은 현재까지 100건 이상의 서류를 접수하여 할당된 목표를 초과했다고 밝혔습니다. 더보기...
2026년 9월 1일부터 시간 강사 권한 부여
교육훈련부, 컴퓨터 기반 고등학교 졸업 시험 조직 로드맵에 대한 정보 제공
컴퓨터 기반 고등학교 졸업 시험 조직 계획의 주요 방향에 대해 후인 반 쯔엉 교수 겸 박사 - 품질 관리국 국장(교육훈련부)은 종이 시험에서 컴퓨터 기반 시험으로 전환하는 것은 시험 조직 도구 및 절차를 혁신하는 것이며, 일반 교육 프로그램의 졸업 기준 평가 목표는 여전히 안정적으로 유지된다고 단언했습니다.
쯔엉 씨는 컴퓨터 기반 시험 형태가 수동 단계를 줄이고, 시험 과정 기록 능력을 높이고, 표준화된 문제로 여러 시험 세션을 조직하고, 인간의 오류를 줄이고, 평가 형태를 확대하고 보안, 감시, 추적 및 사후 검토 능력을 향상시키는 데 도움이 된다고 평가했습니다. 더보기...
