2026년부터 교과서 무료화에 집중하기 위해 긴급하지 않은 프로젝트를 일시 중단할 것을 제안합니다.
11월 20일 오후 토론 세션에서 Nguyen Thi Yen 대표(호치민시 대표단)는 2030년까지의 로드맵을 따르는 대신 2026-2027학년도부터 모든 학생들에게 교과서를 무료로 제공하는 것을 포함하여 교육에 자원을 집중하기 위해 긴급하지 않은 프로젝트를 일시적으로 연기할 것을 제안했습니다. 그녀는 새로 허용된 지역에서만 교과서를 무료로 제공하는 규정이 특히 어려운 지역의 학생들 사이에서 불평등을 야기할 것을 우려했습니다.
자금 출처에 대해 옌 대표는 교육 부문에 대한 획기적인 정책 시행에 집중하기 위해 자금 예산을 조정하고 불필요한 일부 프로젝트를 일시 중단할 수 있다고 말했습니다. 그녀에 따르면 스GK 무료화는 공정성을 보장하고 재정적 부담을 줄이고 전국 모든 어린이에게 평등한 학습 기회를 제공할 것입니다.
Nguyen Thi Thu Thuy 대표(Gia Lai 대표단)는 2026-2027학년도부터 교과서 무료 정책에 동의하고 어려운 지역과 많은 소수 민족에게 자원을 보장해야 한다고 강조했습니다. 더보기...
학교 직원에게 30% 수당 지급 제안
11월 20일 토론 세션에서 Ha Anh Phuong 대표는 2026년 1월 1일부터 학교 직원에게 30% 직업 우대 수당을 즉시 적용할 것을 제안했습니다. 그녀는 직원 그룹이 적지만 디지털 전환 및 새로운 일반 교육 프로그램으로 인해 업무량이 급증하여 중요한 역할을 한다고 강조했습니다. 그러나 현재 공무원 수당 근속 수당 또는 교사와 같은 직업 우대를 받지 못하고 있습니다.
교사에 대해 찬 대표는 두 가지 방안에 따라 직업 우대 수당 적용 로드맵을 명확히 할 것을 제안했습니다. 첫째 찬은 직책별 기본 급여 수당 규정을 1- tran에서 보충합니다. 둘째 찬은 2026년 1월 1일부터 유아원 교사에게 65% 특별히 어려운 지역 교사에게 100%를 수당으로 적용한 다음 매년 5%씩 인상합니다. 찬은 교사법 및 결의안 71에 따른 행정 사업 시스템에서 가장 높은 교사 급여 목표를 향해 나아갑니다.
Do Huy Khanh 대표는 정책에 동의했지만 교사 수가 매우 많기 때문에 수당을 조정할 때 예산이 크게 증가할 것이기 때문에 시행 자원에 대해 우려했습니다. 그는 재무부와 구체적으로 협력하여 자원 상황을 파악하고 정책을 발표했지만 시행할 능력이 부족하여 교사들이 계속 기다리고 실망하는 상황을 피할 것을 제안했습니다. 더보기...
국경 지역 선생님과 의사 Dang Thuy Tram과의 맹세
고산지대 학생들이 11월 20일 선생님께 푸른 바나나와 양배추를 선물했습니다.
11월 20일 Phong Hai No. 2 소수 민족 기숙 초등학교(Lao Cai) 또는 Chiem Hoa 소수 민족 기숙 중등학교 및 고등학교(Tuyen Quang):와 같은 고지대 학교에서 학생들은 꽃이나 미리 구매한 선물 대신 푸른 바나나 다발 야생 채소 다발 카사바 뿌리 호박 등과 같은 소박한 선물을 가져왔습니다. 비록 비가 오고 눈송이가 먼 거리의 눈송이도 있지만 많은 학생들이 여전히 눈을 유지하기 위해 선물을 껴안고
하이퐁 출신으로 27년 이상 고산지대와 인연을 맺은 Nguyen Kim Hong 선생님은 학생들이 모두 가난한 가정 출신이며 모든 것이 부족하고 베트남어를 유창하게 구사하지 못하는 학생들이 많다고 말했습니다. 전날 밤부터 가족이 준비한 소박한 선물은 가장 귀중한 감사의 표시입니다. 수업 시간 외에도 Hong 선생님은 학생들을 돕기 위해 옷과 따뜻한 옷을 입도록 설득했습니다. 더보기...
